Kravet på coronavaccin gäller till slutet av 2022 och är en följd av en tillfällig ändring av smittskyddslagen.
Få ovaccinerade i Kårkulla i västra Nyland
Kårkulla har enheter i Åboland, Nyland och Österbotten. Av de sammanlagt drygt 1 000 anställda är under 40 ovaccinerade. De flesta som valt att inte vaccinera sig arbetar i Österbotten, informerar personalchef Jeanette Gripenberg.
I Kårkulla i västra Nyland handlar det om ett par stycken av cirka 130 anställda som inte låtit vaccinera sig, berättar regionchef Trude Jansson-Wenberg.
– Jag trodde det skulle vara flera som inte hade blivit vaccinerade, men till min stora glädje var en så stor del vaccinerade och en så liten del ovaccinerade. Det är fint.
Klientkontakt på alla enheter
De ovaccinerade är arbetslediga utan lön i tre veckor. Om den anställda under den tiden har insjuknat och blivit frisk från covid-19 eller om hen har låtit vaccinera sig får hen komma tillbaka på jobb. Annars fortsätter arbetsledigheten.
En möjlighet kunde vara att hitta ersättande arbetsuppgifter åt de ovaccinerade, men det är inte ett alternativ som Kårkulla har möjlighet att ta till.
– Eftersom det är ett vårdarbete och man jobbar med servicetagare på alla våra enheter, så är det väldigt svårt att kunna omplacera, förklarar Jansson-Wenberg.
Raseborg: Det är redan nu svårt att hitta personal
Raseborgs stad håller i skrivande stund på att kartlägga läget över vaccinerade och ovaccinerade anställda som har klientkontakt.
Social- och hälsovårdsdirektör Benita Öberg kan inte ge några exakta siffror, men säger att det inte handlar om någon väldigt stor mängd ovaccinerade. Till exempel inom äldreservicen, som är den största enheten, handlar det om 15–20 ovaccinerade av de runt 400 anställda.
Det råder som bekant en allmän brist på vikarier inom vården och det gör situationen extra jobbig, erkänner Öberg.
– Varje vårdare är viktig för vår verksamhet. När vi annars också har svårt att rekrytera personal och få vikarier så kan det bli ett ganska besvärligt läge.
Raseborg har gått inför att utreda möjliga lösningar från fall till fall.
En anställd som inte är vaccinerad har möjlighet att gå på jobb om hen visar upp ett negativt coronatest som är taget inom högst 72 timmar. Ett annat alternativ är att den anställda placeras om och få arbetsuppgifter som inte kräver klientkontakt. Om staden efter utredningar inte hittar någon annan lösning blir det aktuellt med oavlönad arbetsledighet, säger Benita Öberg.
Väldigt få ovaccinerade i Hangö
Bland de cirka 200 som jobbar med klientkontakt i Hangö finns en handfull anställda som valt att inte ta coronavaccin.
Hangö utreder som bäst ersättande uppgifter för de här anställda, berättar ledande sjukskötare Anne Nummela.