Fallet, som nyhetsbyrån STT rapporterar om, inträffade på ett av Robert's Coffees franchisingföretag, Zeberas Oy.
STT har kontrollerat att den misstänkta kollegan faktiskt har ett aktivt polisärende om just våldtäkt.
Sanni förundrar sig över arbetsgivarens inställning till händelsen.
– Arbetsgivaren erbjöd mig inget stöd eller några hälsovårdstjänster. I stället undrade de på vilket sätt företaget var inblandat i det skedda.
Zeberas vd: Sanni erbjöds hjälp
Zeberas vd Toni Immonen säger för sin del att Sanni fick gå igenom händelsen tillsammans med arbetsmiljöombudet.
– Det är klart att vi rekommenderar hälsovårdstjänster i en sådan här situation. Det gjorde vi också i Sannis fall, säger Immonen.
Enligt Immonen erbjöds Sanni hjälp omedelbart då arbetsgivaren fick kännedom om saken – enligt Sanni själv erbjöds hjälp först när hon meddelat att hon säger upp sig.
Kollegan jobbade kvar
Den våldtäktsmisstänkta kollegan fortsatte att jobba inom företaget, men enligt ledningen arrangarade man arbetsskiften så att Sanni och kollegan inte behövde mötas.
Enligt Immonen diskuterades aldrig en uppsägning av kollegan eftersom hen inte var dömd, utan enbart misstänkt.
Sanni berättar att hon trots arbetstidsarrangemangen ändå höll på att hamna i samma skift som kollegan och att hon fick besked om den förestående "krocken" då hon redan var på jobb.
Tog Sannis krafter
Enligt vad hon själv uppger måste hon börja ordna saken själv och lyckades till slut få kollegan placerad i ett annat café den dagen. Men i och med det här var Sannis krafter slut och hon sjukskrev sig och sade slutligen upp sig.
STT har sett det sjukintyg som Kvinnoklinikens stödcentral skrivit ut för Sanni efter incidenten med arbetsskiften.