I det här skedet av sommaren är det många ungdomar som har börjat på sina sommarjobb. Men vilka rättigheter har man egentligen som sommararbetare?
Päivi Isuls, verksamhetsledare på Job Center i Kristinestad, säger att det inte skiljer sig så mycket från någon annan anställning.
– Man har rätt till ett skriftligt arbetsavtal, rätt till lön och rätt till uppgiftsbeskrivning, som vilken arbetstagare som helst.
Vissa begränsningar finns ändå när det gäller ungdomar i arbetslivet, bland annat i fråga om arbetstider och farligt arbete. Och är det till exempel väldigt varmt – vilket har varit fallet den senaste veckan – är det förstås upp till arbetsgivaren att se till att arbetsförhållandena inte blir omänskliga.
– Man måste ha pauser och se till att man dricker vatten.
Både rättigheter och skyldigheter
Job Center riktar sig till ungdomar under 29 år i Kristinestad, Närpes, Kaskö och Korsnäs, och hjälper dem att komma ut i arbetslivet. Varje år kommer de i kontakt med mellan 70 och 100 ungdomar.
Isuls berättar att de brukar poängtera att arbetstagaren har både rättigheter och skyldigheter. Till skyldigheterna hör bland annat att hålla arbetstider och meddela arbetsgivaren om man blir sjuk.
– Man lär sig för livet när man får jobba. Sommarjobbet kanske blir ens yrke i framtiden.
En sak som är bra att tänka på enligt Isuls är att fråga efter ett arbetsintyg när anställningen tar slut.
Man lär sig för livet när man får jobba. Sommarjobbet kanske blir ens yrke i framtiden.
Päivi Isuls, verksamhetsledare på Job Center i Kristinestad
– Det är bra att lägga till i cv:n som ett bevis på att man har jobbat.
Ovanligt att sommarjobbare behandlas illa
Om man upplever att man blivit illa behandlad som sommararbetare säger Isuls att man ska prata med sina föräldrar och vid behov ta kontakt med arbetarskyddet.
– Det är bra att kontakta någon och inte vara ensam med problem om de uppstår.
Hon bedömer ändå att det inte är särskilt vanligt att sommararbetare behandlas illa, i synnerhet på mindre orter.
– Här där alla känner alla tror jag nog vi litar på att arbetsgivarna är sjysta med sina arbetstagare.
Medvetna om lönen
Några egentliga trender i fråga om vilka sommarjobb som är mest populära har Isuls svårt att se. Hon har ändå märkt att välbetalda jobb lockar mest.
– Ungdomar är ganska medvetna om lönen, så de väljer sådant som ger bra betalt.
Hon bedömer att sommarjobbsplatserna har räckt till. De ungdomar som har vänt sig till Job Center har hittat jobb rätt snabbt.
Har man ännu inte hittat något sommarjobb behöver det inte betyda att loppet är kört enligt Isuls. Vissa branscher har ett stort behov av arbetskraft, och det händer att någon blir sjuk.
– Det lönar sig alltid att fråga.