Hittills har mammorna fått föräldrapenning för 105 dagar ledighet och papporna för 54 dagar. Därutöver har vårdnadshavarna kunnat dela på 158 dagar sinsemellan.
Nu ska detta bli mer jämlikt mellan föräldrarna.
Antalet föräldrapenningsdagar är sammanlagt 320 vardagar. Om barnet har två föräldrar fördelas ledigheterna jämnt mellan föräldrarna, det vill säga båda kan ta ut 160 vardagar. Den förälder som är gravid får dessutom graviditetspenning för 40 dagar innan perioden med föräldrapenning börjar.
Föräldrarna kan också i fortsättningen vara lediga samtidigt i 18 vardagar.
Du får föräldradagpenningar enligt den nya lagen om ditt barn beräknas födas tidigast den 4 september i år. Då börjar din graviditetspenningsperiod tidigast den första augusti. Om barnet ändå föds den 29 juli eller tidigare, får du föräldradagpenningar enligt den gamla lagen.
Öronmärkta dagar för familjeledighet men oberoende av familjeform
De nya familjeledigheterna gör det möjligt för föräldrarna att överlåta föräldrapenningsdagar. En förälder kan överlåta högst 63 vardagar av sin egen kvot till den andra föräldern eller till en annan person som vårdar barnet.
– De 97 dagar som blir över går till spillo om man inte kan eller vill använda dem, säger förmånschef Johanna Aholainen på Folkpensionsanstalten.
En av de stora förändringarna som träder i kraft i dag är att en person som inte är barnets biologiska förälder nu har rätt att få föräldrapenning.
– Orsaken till denna förändring är att ta i beaktande olika familjeformer. Nu finns det flera alternativ för olika familjeformer, säger Aholainen.
Om jag inte är i ett förhållande med barnets pappa utan han har ett förhållande med en annan person, kan denna bonusförälder ta över någon av de 63 dagar som kan överlämnas?
– Precis så. Förutsättningen är att personen i fråga tar hand om barnet såklart.
Gynnar företagare och studerande
Föräldrapenningsdagarna kan tas ut när som helst tills barnet fyller två år och kan tas ut i flera perioder.
Ett konkret exempel på hur man kan spjälka upp när man lyfter dagarna är om en mor- eller farförälder tar hand om barnet under en viss tid. Detta möjliggörs enligt Aholainen av systemet med dagpenning.
– I praktiken kan man lyfta föräldradagpenningen helt hur som helst, till exempel en dag nu och då enligt hur man ser bäst.
Det är alltså möjligt att stanna hemma med sitt barn flera dagar än man är berättigad till föräldrapenning. Då kan man lyfta dagpenningen nu och då.
– Ifall det är fråga om personer som är i arbetsavtalsförhållande måste man komma ihåg att arbetsavtalslagen begränsar hur många perioder man kan vara föräldraledig. Man kan naturligtvis komma överens om annat med arbetsgivaren, berättar Aholainen.
Föräldrar i arbetsavtalsförhållande kan enligt arbetsavtalslagen vara lediga i högst fyra perioder.
– Rent konkret kommer detta gynna studerande och företagare mest. Såklart även anställda föräldrar, säger förmånschef Johanna Aholainen på FPA.
Föräldradagpenningarna då barnet beräknas födas 4.9.2022 eller senare
Källa: Folkpensionsanstalten, Social- och hälsovårdsministeriet.