I fredags lämnades det in ett rättelseyrkande om rekryteringen av Kyrkslätts nya bildningsdirektör Eeva-Kaisa Ikonen. Det här blir den tredje gången som liknande sker.
Det är Grankullas bildningschef och Kyrkslättsbon Mikael Flemmich som står bakom rättelseyrkandet. Han har fått rätt två gånger tidigare då han besvärat sig mot rekryteringen av samma tjänst.
Första gången Flemmich lämnade in rättelseyrkande var på grund av att beslutsunderlaget i kommunstyrelsen för svagt. Och att det saknades en objektiv jämförelse av kandidaternas meriter.
Andra gången Flemmich pekade ut brister i beslutet handlade det om att Kyrkslätts kommundirektör Virpi Sailas var jävig när hon föreslog att tjänsten skulle gå till Eeva-Kaisa Ikonen.
Orsaken var att Sailas nämndes som en av Ikonens referenser i ansökan. Därmed ansåg Flemmich att Sailas varit jävig när hon själv föreslog att Ikonen skulle få tjänsten.
Det aktuella rättelseyrkandet handlar om diskriminering.
– Jag anser att man diskriminerat mig. Den enda grunden jag hittat där är språkliga grunder, i och med att jag är mer meriterad och har mer utbildning än den som blivit vald, säger Flemmich.
Gör du detta för att du ännu är intresserad av posten själv?
– Det är klart att posten är intressant i sig, säger Flemmich.
Då tjänsten förklarades ledig i början av 2024, kunde man i annonsen läsa att kommunen särskilt uppskattar ”muntliga och skriftliga färdigheter i båda inhemska språken, övriga språkkunskaper räknas som merit”. På frågan om varför kommunen bara uppskattar och inte kräver tillräckliga språkkunskaper svarade förvaltningschefen att formuleringen i annonsen var olycklig.
Tidningen Läraren var först med nyheten om rättelseyrkandet.