OP-gruppen inleder omställningsförhandlingar. Målet är att minska antalet andelsbanker och samtidigt öka storleken på bankerna, uppger Josi Tikkanen, medieansvarig på OP i ett mejl till Yle.
Organisationsförändringen innebär bland annat att nuvarande arbetsuppgifter förändras liksom sättet man jobbar på.
De flesta förändringar kan enligt Tikkanen genomföras inom ramen för nuvarande arbetsavtal. Men för högst 110 jobb är förändringarna så stora att uppgiften helt och hållet dras in.
I och med organisationsförändringen uppstår ändå flera nya uppgifter som OP strävar efter att erbjuda i stället för de arbetsuppgifter som nu slopas, säger Tikkanen.
Omställningsförhandlingarna inleddes den 1 augusti och pågår i sex veckor.