Nu är det klart att det blir omfattande samarbetsförhandlingar vid HUS-sammanslutningen. Det här beslöt sammanslutningens styrelse på sitt möte under måndagen.
Förhandlingarna kommer att beröra hela personalen på 28 000 personer. Det är en del av beredningen för budgeten år 2025 och målet är att uppnå besparingar på 50 miljoner euro.
Det kan betyda att upp till 990 årsverken går förlorade.
Totalt har HUS ett anpassningsbehov på 140 miljoner för nästa år.
”Inget roligt beslut”
Enligt HUS styrelses ordförande Risto Rautava (Saml) var det endast två styrelsemedlemmar som motsatte sig beslutet.
– Vi har haft omfattande diskussioner redan tidigare om det här och det är klart att de här besparingarna måste genomföras. Men såklart är det inget roligt beslut att fatta, säger Rautava.
I beslutet ingår också att styrelsen kräver att HUS ledning ska föreslå för staten att man får ett års tilläggstid för att täcka underskottet och att staten ska anvisa ett särskilt anslag för att få ner vårdköerna till en lagenlig nivå.
Styrelsen vill också att man inleder förhandlingar med välfärdsområdena och Helsingfors för att budgetramen för nästa år ska kunna justeras till en nivå som styrelsen framförde i maj i år.
HUS-styrelsen står med bakbundna händer
HUS-styrelsens ledamot Karin Cederlöf (SFP) konstaterar att det råder ett ekonomiskt krisläge inom HUS.
Det är de nyländska välfärdsområdena och Helsingfors stad som tillsammans i en sammanslutning finansierar HUS. I början av sommaren stod det klart att HUS-sammanslutningen beviljar HUS en betydligt lägre budgetram vilket i sin tur tvingar HUS till sparåtgärder på ytterligare 44 miljoner euro.
– Jag förstod redan då att förslagen kommer att vara drastiska och gälla personalen, säger Karin Cederlöf.
Hon frågar sig nu om välfärdsområdena och Helsingfors stad är redo att godkänna de konsekvenser som deras budgetram innebär.
– För HUS finns inget alternativ eftersom budgeten måste vara i balans. En minusbudget skulle vara ett lagbrott och som styrelsemedlem har jag ett juridiskt ansvar att följa lagen, säger Karin Cederlöf.
Men att varsla hela personalen inom HUS, samtidigt som det råder personalbrist inom vården, känns också både bakvänt och motbjudande, konstaterar Karin Cederlöf.
”Alla i styrelsen förstår vad det innebär”
Styrelsemedlem Elin Blomqvist-Valtonen (SFP) från Borgå beskriver stämningen på mötet som lugn men allvarlig.
– Alla i styrelsen förstår vad det innebär och jag tror inte att någon tyckte att det här är något man hemskt gärna går till.
Blomqvist-Valtonen tror att servicen på Borgå sjukhus är någorlunda tryggad i och med att beslut om servicenätet fattades redan i våras.
– Vi försöker se att personalen gör rätt saker och att vi har människor där man vårdar patienter och jag tror därmed att just nu är serviceutbudet för Borgå sjukhus ganska tryggat.
Samarbetsförhandlingarna inleds så snabbt som möjligt och tar åtminstone sex veckor.
Artikeln korrigerades 19.8.2024 klockan 14.36: HUS-sammanslutningen korrigerades till välfärdsområdena och Helsingfors stad i stycket där Karin Cederlöf frågar sig ifall man är redo att godkänna de konsekvenser som budgetramen innebär.