Passionerade tränarlöftet Tim Sparv

Starten på tränarbanan har varit slitsam. Under hösten 2024 fick Sparv som färsk assisterande tränare i Markku Kanervas nya stab uppleva enbart förluster med landslaget.

I den tjeckiska ligatabellen har Sparvs arbetsgivare, regerande mästaren Sparta Prag, halkat pinsamt långt efter den bittra ärkerivalen Slavia Prag. De oväntade poängtappen i serien har satt sordin på stämningen i det dagliga arbetet.

– Här genomsyras allt av att vi måste vinna. Det blir som en chock för systemet när vi inte vinner, förklarar Sparv med en gnutta nederlag och trötthet i blicken när Sportliv träffar honom dagen efter en knapp hemmaförlust mot franska Brest i Champions League.

Han inledde som akademitränare och sedan sommaren 2024 har han fungerat som assisterande tränare i representationslaget i Tjeckiens mest framgångsrika klubb.

Att en ny och ung tränare får inleda sin karriär i en Champions League-klubb är få förunnat. Sparv är fullt medveten om sin privilegierade situation jämfört med många andra tränarlöften och tacksam över möjligheterna han fått.

– Det är ju helt fantastiskt. Verksamheten är på en hög nivå och jag får vara som en svamp som suger åt mig de bästa delarna av varenda expert i klubben – och försöker bli lite bättre själv.

Se avsnittet om Tim Sparv i Sportliv:

Tacksamhet, iver och dåligt samvete

Inför säsongen 2024-25 fick Tim Sparv två erbjudanden han inte kunde tacka nej till.

Efter att ha tränat juniorer och reserver i Sparta Prag kändes det självklart att ta vara på chansen att bli assisterande tränare i A-laget, och få samarbeta med den nya chefstränaren Lars Friis som Sparv känner väl från sin tid som spelare i FC Midtjylland.

Att den tidigare landslagskaptenen också blev erbjuden möjligheten att medverka i landslagets tränarstab kändes som en hederssak och samtidigt en ytterligare möjlighet att samla erfarenheter och utvecklas som tränare.

Sparv visste att ett ja tack till båda uppdragen skulle innebära ruskigt mycket jobb. Trots hans förvarningar kom arbetsmängden och den nästan totala bristen på lediga dagar under hösten som en överraskning för sambon Jitka Nováčková.

– Jag är stolt över att Tim har fått de här möjligheterna och glad för hans skull, men jag är missnöjd med att han saknar lediga dagar och är bortrest väldigt ofta.

Enligt Jitka som är hemma från Tjeckien skulle vardagen med dottern Leah inte gå ihop ifall familjen var bosatt i något annat land. Hennes föräldrar bor på en annan ort men kommer regelbundet på besök och hjälper till.

Även om Tim är nöjd och tacksam över sin arbetssituation i Prag, känner han dåligt samvete över att det slukar så mycket av hans tid.

Spelarutveckling på hög nivå intresserar

Samtidigt som Sparv har bollat mellan två jobb har han inlett den sista delen av Uefa Pro-tränarutbildningen i Finland. Hösten 2025 kommer han att vara färdigutbildad och klar för i praktiken vilket tränarjobb som helst.

– Men det betyder ju inte att man automatiskt är en bra tränare. Det är många som tror det, konstaterar han med ett eftertryckligt skratt.

Ända sedan han var drygt 20 år gammal har han vetat att han vill bli tränare efter spelarkarriären.

Målsättningarna är höga. En vacker dag skulle Sparv gärna träna ett lag i en av Europas toppligor. Men även om han har fått starta som assisterande tränare på hög nivå, vet han att vägen till de verkliga toppjobben inom tränaryrket är allt annat än enkel och spikrak.

När han efter en tid som assisterande tränare känner sig beredd att ta över som chefstränare är det inte otänkbart att karriären tar en sväng via Finland.

– Det finns alla möjligheter att jag kommer tillbaka och kanske får en chans att ta mina första stapplande steg som huvudtränare i en klubb där. Det är absolut möjligt, men det ska också passa in med familje- och livspusslet.

Det som lockar honom allra mest är klubbar som satsar hårt på spelarutveckling. Han nämner FC Nordsjælland och Salzburg som exempel.

Att jobba i en miljö där man fokuserar enbart på resultat är han mindre nyfiken på.

– Såklart ska det handla om resultat, men också utvecklingsdelen. Det tycker jag skulle vara spännande att jobba med.

Intensiv ledarskapsstil

När Sparv dagen efter Spartas förlust i Champions League leder träningspasset för de spelare som inte medverkat i matchen, är hans approach intensiv, högljudd och medryckande. Med sin auktoritet som är kryddad med en liten glimt i ögat fångar han spelarnas odelade uppmärksamhet.

Gruppen som vinner den här övningen kommer att belönas med världens bästa choklad – finsk choklad!

– Ibland är det lite teater när man är på plan. Jag känner att om vi som tränarstab inte är högljudda och inte visar att nu är det seriöst, så blir det inte bra heller, förklarar han efter träningspasset.

Istället för att bara fokusera på sitt eget spel började han inse vad det betyder att vara en del av ett lag.

– Alla ska få vara sig själv, men du kan inte komma in och vara en soloåkare. Du kan inte vara försenad och behandla dina fysioterapeuter respektlöst. Du kan inte använda mobilen i gymmet om lagets regler förbjuder det.

– Om vi som tränarstab börjar se mellan fingrarna på sådana saker, så sprids det ut till alla andra, och då har vi en dålig kultur.

Sparv har på känn att det är hans ledaregenskaper, kommunikation och förmåga att visa och locka fram passion hos andra som kommer att vara hans styrkor som tränare.

Trots de goda förutsättningarna till en framgångsrik tränarkarriär har den på många plan tunga hösten visat att vägen han valt kommer att vara krävande.

– Tränaryrket är ett jobb som drar med dig om du inte är försiktig. Det kan leda till burnout och allt annat skit.

Men å andra sidan är det så han vill ha det. Han vill inte komma enkelt undan.

– Jag tror det ligger i min personlighet. Det driver inte mig att bara vara nöjd där man befinner sig. Jag vill gå så långt jag kan.