Yle inleder nya omställningsförhandlingar som gäller 364 tillsvidareanställda. Omställningsförhandlingarna som inleds efter påsk kan leda till att högst 37 personer sägs upp.
Omställningsförhandlingarna gäller enheterna för Kreativt innehåll och medier samt Strategi och digitala tjänster. Tre miljoner euro ska sparas i personalkostnader och två miljoner i andra utgifter.
”Sparåtgärder har sökts överallt på Yle och förändringar har genomförts i en stor del av huset, men vi behöver fler anpassningsåtgärder. Nu granskar vi de funktioner som ännu inte granskats i sin helhet. Vi säkerställer att vi agerar ansvarsfullt och erbjuder personalen stöd i förändringen”, säger bolagets verkställande direktör Merja Ylä-Anttila.
Yle avslutade de senaste omställningsförhandlingarna i januari 2025. Förhandlingarna i fas ett omfattade då 1 789 tillsvidareanställda och resultatet blev att 156 personer sägs upp och 153 går i pension.
Tidigare gjorda åtgärder ger besparingar på omkring 27 miljoner euro. Övriga åtgärder genererar besparingar på 18 miljoner euro. Nu i fas två behöver bolaget hitta ett ytterligare spar på cirka 5 miljoner euro.
Sammanlagt förutsätter de besparingar som den parlamentariska arbetsgruppen slog fast i september i fjol en anpassning på 66 miljoner euro under åren 2025–2027. Det är ännu oklart vad som händer i fas tre.