Start

Facken vill se skärpta straff för företag som utnyttjar arbetstagare

Företag som utnyttjar utländsk arbetskraft måste straffas hårdare, kräver fackförbunden i Finland. Nu lägger facken fram tolv förslag för att stoppa exploateringen.

En grupp människor står bakom bord och håller en presentation.
FFC:s ordförande Jarkko Eloranta, Byggnadsförbundets ordförande Kimmo Palonen, PAM:s ordförande Annika Rönni-Sällinen och Industriförbundets ordförande Riku Aalto höll en gemensam presentation över hur facken vill tackla exploateringen. Bild: Sasha Silvala / Yle

Fackföreningar i Finland vill att företag som utnyttjar arbetstagare lättare åker fast och att straffen blir strängare.

– Vi måste göra det olagligt att betala under minimilön. Vi måste också få fler resurser till myndigheter och göra straffen hårdare, säger Jarkko Eloranta, ordförande för Finlands fackföreningars centralförbund FFC.

FFC anser att strängare ekonomiska sanktioner kan få företag att undvika grå ekonomi. Grå ekonomi innebär verksamhet där man kringgår skatter och lagstadgade avgifter.

En man står vid ett bord och håller en presentation.
Jarkko Eloranta från FFC säger att straffen för grå ekonomi är för lindriga. Bild: Sasha Silvala / Yle

Just nu är straffet för arbetsgivare som betalar för lite lön att de måste betala ut både den uteblivna lönen och eventuella tillägg. Fackföreningarna tycker att företagen kommer för lätt undan.

– Problemet är att det nästan inte finns några straff mot företag som utnyttjar arbetare, säger Annika Rönni-Sällinen, ordförande för servicefacket PAM.

Grå ekonomi gällande utländsk arbetskraft i Finland är ett stort problem. Jarkko Eloranta använder byggbranschen som exempel.

– Nästan 80 procent av de utländska arbetstagarna får inte ut hela sin lön eller alla tillägg.

För en vecka sedan rapporterade STT att ukrainska anställda har fått för lite betalt av Åbovarvet Meyer Turkus underleverantörer.

Det är bland annat därför FFC lyfter upp frågan om utnyttjande av arbetskraft och grå ekonomi. Eloranta säger ändå att det här är ett problem som pågått länge.

Annika Rönni-Sällinen tror att vi endast ser toppen av isberget.

– Det finns många fall av utnyttjande som vi inte vet om, men jag har märkt att det blir allt vanligare, säger Rönni-Sällinen.

Hon tillägger att utländska arbetare sällan är medvetna om sina rättigheter.

– Även om de känner till sina rättigheter, vågar de inte berätta eftersom de är rädda för att förlora sitt jobb och bli utvisade från Finland.