Nyligen sade en högstadielärare i Egentliga Finland upp sig efter att eleverna upptäckt att han gör porr på fritiden.
Det är inte olagligt att göra pornografiskt innehåll mellan myndiga personer med ömsesidigt samtycke. Däremot är lärare anställda i tjänsteförhållande och har en skyldighet att uppföra sig korrekt också på fritiden.
Det finns inga listor på vad som är förbjudet, men vanligtvis handlar det om något som enligt allmän uppfattning är starkt klandervärt.
Debatten i Slaget frågade vad man kan jobba med om man gör porr på fritiden och vem det egentligen är som bestämmer över de oskrivna reglerna.
I diskussionen deltog Caroline Sparf, företagare inom vuxenindustrin, Anna Kolster, sexualterapeut och Hannu Freund, förhandlingsdirektör på Kommunala arbetsmarknadsverket.
”Många vuxna saknar porrkritiskhet”
Caroline Sparf anser att det kan uppstå problematiska situationer på arbetsplatsen om en anställd skapar porr, eftersom innehållet kan väcka starka och blandade reaktioner.
– Det kan bli svårt för en del att bemöta en kollega som de har sett naken på internet, säger Sparf.
Samtidigt skulle Sparf vilja öppna upp till en diskussion om pornografiskt innehåll och inte döma den som skapar innehållet.
– Vi talar väldigt mycket om att vara mediekritiska, men många vuxna saknar porrkritiskhet. Alla förstår inte att porr inte ska symbolisera det vi gör i verkligheten.
”Se det som en möjlighet att prata”
Om det råkar sig att exempelvis en förälder, läkare eller lärare skapar pornografiskt innehåll ger det vuxna en möjlighet att förklara konceptet för ungdomar, säger sexualterapeuten Anna Kolster.
– Istället för att fördöma den som gör porr på sin fritid borde vi se det som en möjlighet att prata med ungdomar och barn. Oberoende om vem som gör innehållet borde vi kunna föra diskussion om vad porr är, vem ska se det och vem kanske inte ska se det, säger Kolster.
Enligt Kolster kommer många i kontakt med pornografiskt innehåll redan i lågstadieåldern trots att innehållet är förbjudet för personer under 18 år.
I och med att porr numera är så lättillgängligt går det inte heller att förhindra att materialet dyker upp i vardagen, säger Kolster. Därför skulle det vara viktigt att kunna diskutera porr i stället för att sopa diskussionen under mattan.
– Om vi ser till att någon måste sluta på sitt jobb för att den gör porr är det för att vi vuxna ska slippa tala om en besvärlig sak med barn och unga.
Arbetsgivaren i en svår sits
Ur arbetsgivarens synvinkel kan det vara problematiskt att en anställd gör pornografiskt innehåll på fritiden, säger Hannu Freund. Till exempel kan en lärare förlora sin auktoritet bland eleverna på grund av det.
– Om det blir för problematiskt och jobbet inte går att utföra på grund av att läraren skapar porr på fritiden, då måste kommunen bestämma om läraren kan jobba kvar, säger Freund.
Även om den anställda skulle meddela att hen skapar porr, är det svårt för arbetsgivaren att bedöma situationerna från fall till fall, säger Freund.
– Det skulle kräva att arbetsgivaren känner till hurdant innehåll det är frågan om för att kunna veta hur det påverkar arbetsuppgiften. Det kan vara svårt att undersöka.
Tycker du att vissa yrken borde begränsas för personer som arbetar med porr? Varför / varför inte? Diskutera!