Arbetslösheten ökar i Finland, visar Statistikcentralens färska siffror. Det mer kämpiga arbetsmarknadsläget märks också i att allt fler studerande och nyutexaminerade vänder sig till Arbetsforum vid Åbo Akademi.
– Vi får en hel del förfrågningar om karriärvägledning, hur man söker jobb och var man hittar jobben. Den här typen av kontakter har ökat, det märks definitivt, säger Jan Kraufvelin som är alumn- och karriärvägledare vid Arbetsforum.
Enligt Kraufvelin är läget nu annorlunda än under tidigare ekonomiska svackor, eftersom arbetslösheten drabbar fler branscher än tidigare.
– Ofta brukar det finnas några branscher som ändå drar helt okej, till exempel IT. Men i år är väldigt kämpigt där också.
Förutom jobb efter examen är det också svårare för studerande att hitta praktikplatser och sommarjobb, berättar Kraufvelin.
Skräddarsy din ansökan och våga ta kontakt
Svenska Yle berättade nyligen att många jobb i Finland kan vara hemliga för allmänheten, det vill säga att det inte läggs ut några offentliga arbetsannonser.
Jan Kraufvelin betonar att den här typen av jobb är svåra att komma åt om man är ny på arbetsmarknaden eller inte redan har kontakter med en arbetsplats.
Han uppmanar ändå arbetssökande att modigt våga ta kontakt med potentiella arbetsgivare eller arbetsplatser som man tidigare jobbat på.
AI kan inte skriva din arbetsansökan
Enligt Kraufvelin är det okej att använda artificiell intelligens som stöd när man söker jobb, men AI kan inte göra jobbet för dig.
– Se alltid till att du själv går in och tittar att allt stämmer. Speciellt viktigt är det när det gäller ansökningsbrevet, där ska det vara tydligt att du matchar det till det jobb du söker och att du har motivation för jobbet.
Kraufvelin betonar att det är ytterst viktigt att bekanta sig med arbetsgivaren och skräddarsy sin ansökan enligt det.
– Gör det gärna lite mer personligt i stället för att bara skicka ett mejl om att du söker jobb. Fundera på vad du har att komma med, vilka behörigheter du har och vad du kan erbjuda arbetsgivaren, säger Kraufvelin.
”Du kan inte alltid göra rätt”
Jan Kraufvelin säger att det lönar sig att kontakta arbetsgivare även om de inte rekryterar just nu.
Samtidigt betonar han att rekryteringspraxis varierar mellan olika arbetsgivare, så alla kanske till exempel inte tar emot arbetsansökningar när som helst.
– Alla arbetsgivare har sina specifika rekryteringsprocesser, kanske också rekryteringspreferenser som kan variera. Så det är bra att komma ihåg som arbetssökare att du inte alltid kan göra rätt.
Har du några bra knep som hjälpt dig att hitta jobb? Berätta i kommentarsfältet!