I en stilren och minimalistiskt inredd etta i Näse i Borgå sitter Anton Janhonen med datorn framför sig. Från sin vita soffa har han sökt många jobb de senaste månaderna, sedan sommarjobbet i en matbutik tog slut.
Att det är tufft på arbetsmarknaden råder det enligt Janhonen ingen tvekan om.
– Man kan nog jämföra jobbsökandet med ett heltidsjobb. På tre månader skickade jag mellan femtio och sjuttio ansökningar, och efter ett tag börjar man fundera på vad det är man gör fel, säger han.
Att kraven på unga arbetssökande har ökat är han också övertygad om. Förutom utbildning och erfarenhet förväntas man synas på flera plattformar och vara tillgänglig hela tiden.
– Det räcker inte att bara ha ett cv längre. Du ska ha LinkedIn, hålla dina profiler uppdaterade och hela tiden följa med nya platsannonser, säger Janhonen.
Tuffare konkurrens om varje jobb
Han upplever också att en del arbetsgivare undviker de mest populära sidorna för arbetssökande. I stället lägger de ut jobben på mindre plattformar för att slippa hundratals ansökningar, säger han.
Det är en frustrerande situation, särskilt eftersom han upplever att den äldre generationen ibland tror att arbetsmarknaden fungerar som den gjorde förr.
– Jag har släktingar som har jobbat på samma arbetsplats i tiotals år. De säger att det nog finns jobb bara man vill jobba, eller att man bara ska ringa chefen. Men i dag går det inte till så, säger Janhonen.
Att vara utan jobb innebär också en ekonomisk press. För Anton Janhonen har det betytt att han sökt bredare än han egentligen hade tänkt.
– På dagens arbetsmarknad kan man inte vara kräsen, säger han.
Han är utbildad inom mediebranschen men har sökt jobb inom allt från bilbranschen till olika typer av kontors- och försäljningsjobb.
– Jag har sökt jobb inom branscher som jag egentligen inte alls varit intresserad av, i hopp om att få ekonomin att gå ihop.
Efter månader av ansökningar, intervjuer och nej började Janhonen mentalt förbereda sig på att vara arbetssökande länge. Därför vågade han knappt tro sina ögon när mejlet från ett företag som säljer och designar kök dök upp.
– Jag kan inte säga något annat än att det kändes overkligt när jag fick höra att jag fick jobbet.
Han säger att jobbet som försäljare och köksplanerare knyter ihop flera av hans intressen.
– Jag har alltid älskat inredning och visuellt arbete. Jag har designat flera möbler och planerat designen här hemma, så jag ser fram emot att få planera och sälja kök, säger Janhonen.
Han hoppas att hans berättelse ska inspirera andra unga att inte ge upp.
– Man måste tro på sig själv, det finns inget annat, säger han.
Siffrorna visar samma trend
Anton Janhonen säger också att han är glad över att det bara blev femtio jobbansökningar innan han fick ett ja. I hans närhet finns vänner som haft det betydligt svårare än han att hitta jobb.
Och hans berättelse är ingen engångshändelse. I oktober i år fanns 2 535 arbetssökande i Borgå sysselsättningsområde, jämfört med 2 389 samma månad i fjol, en ökning med ungefär sex procent.
Samtidigt har antalet lediga jobb minskat från 207 till 128, vilket betyder nästan 40 procent färre jobb att söka.
| Kommuner | Arbetskraft | Andelen arbetslösa arbetssökande % | Antal arbetslösa |
| Borgå | 25 461 | 10 % | 2 535 |
| Sibbo | 11 973 | 7,2 % | 866 |
| Lovisa | 6 605 | 11,5 % | 761 |
| Lappträsk | 1 121 | 8,7 % | 98 |
| Mörskom | 793 | 12,5 % | 99 |
| Askola | 2 369 | 7,3 % | 173 |
| Pukkila | 904 | 10,8 % | 98 |
| Källa: NTM-centralen, 1.12.2025 |
Situationen i Östnyland bättre än i övriga Nyland
Niclas Tåg är chef för Borgå sysselsättningsområde som sköter den lokala arbetskraftsservicen. Där jobbar man både med att stödja arbetssökande i deras jobbsökning och med att hitta rätt arbetskraft till företag i regionen.
Han medger att siffrorna för arbetssökande är dystra, men beskriver ändå Östnyland som en livskraftig region med många företag och jobbmöjligheter.
– Läget är absolut tufft just nu, men när vi jämför oss med övriga Nyland ligger vi ändå ett par procentenheter bättre till.
Han tror att regionens läge gör att personer som bor här har fler jobbmöjligheter eftersom det går att jobbpendla både till huvudstadsregionen och österut.
De lediga jobben i Borgå sysselsättningsområde är ändå ganska få. Niclas Tåg beräknar att det rör sig om några hundra platser som just nu finns ute i systemet, utspridda över flera branscher. Varje jobb får många sökande.
För unga arbetssökande betyder det att vägen in på arbetsmarknaden kan bli lång, även om man gör allt rätt på papperet. Trots det tycker Niclas Tåg sig ana en liten förbättring.
– Kraven på yrkeskunskap har ökat och ribban ligger högre än förr. Då kan det kännas svårt för en tjugoåring att konkurrera med dem som redan jobbat flera år, säger Tåg.
Det här märks också i hur många som söker varje ledigt jobb i området.
– Antalet sökande är stort och konkurrensen om varje plats är hård. Att en tjugoåring söker över femtio jobb på några månader låter tyvärr inte alls främmande i det här läget, säger Tåg.
Niclas Tåg ser ändå små tecken på att tiden som arbetslös har blivit kortare för många arbetssökande.
– Vi märker att en del av dem som kommer till oss nu tar sig snabbare vidare ut i arbetslivet än för ett år sedan. Det ger hopp om att läget så småningom kan börja stabiliseras också för unga arbetssökande, säger Tåg.
På längre sikt tror Niclas Tåg att förmågan att utveckla sin kompetens blir avgörande.
– Vi försöker alltid tala med kunderna om utbildning och kompetens som bär längre än till nästa jobbannons. Den som är beredd att lära sig nytt har bättre chans att klara svängningarna på arbetsmarknaden, säger Tåg.