– Det känns väldigt bra och kom verkligen som en överraskning. Jag är otroligt tacksam för att arbetsgemenskapen har uppmärksammat mitt arbete på det här sättet, säger äldre kriminalkonstapel Timo Lammi när han tar emot utmärkelsen Årets polis på onsdagen.
Lammi arbetar med teknisk brottsutredning, vilket betyder att han undersöker brottsplatser vid allvarliga våldsbrott och större egendomsbrott. Han hanterar också bevismaterial som samlas in av patruller ute på fältet.
Det kan till exempel handla om att identifiera en misstänkt med hjälp av dna från brottsplatsen. Utöver det ingår också att ta prover, fotografera och sammanställa utlåtanden som stöd för den fortsatta utredningen.
Tekniken och metoderna utvecklas hela tiden, men arbetsbördan växer och resurserna är begränsade.
– Sättet som brott begås på förändras hela tiden. Gamla knep faller bort och nya dyker upp. Det blir också mer jobb hela tiden, så vi behöver nya verktyg – men de kostar ju, och just nu är det inte alltid så lätt att få tag på den senaste utrustningen, säger Lammi.
En tydlig förändring i polisens vardag är det ökade antalet kameror och videomaterial i samhället. Det har blivit ett viktigt hjälpmedel i brottsutredningar.
– Videoinspelningar är absolut till hjälp. Det är ett verktyg bland andra som vi kan använda för att se tillvägagångssätt och detaljer, säger Lammi.
Det som motiverar honom mest i arbetet är möjligheten att bidra till att lösa brott och använda sina egna intressen i yrkesrollen.
– Jag har alltid varit intresserad av fotografering, filmande och redigering, och det får jag använda i mitt arbete. Det känns meningsfullt att kunna påverka brottsutredningar på det här sättet, säger han.
Årets medarbetare stödjer sina kollegors arbetsförmåga
På onsdagen delades också utmärkelsen Årets framstående medarbetare, som i år gick till Jutta Tammelin. Hon arbetar som utredningssekreterare och gruppledare för utredningssekreterarna inom brottsbekämpningen vid huvudpolisstationen i Åbo.
För Tammelin är arbetsgemenskapen och kollegornas välmående det viktigaste. Hon engagerar sig inte bara i det dagliga utredningsarbetet, utan också i att ordna aktiviteter och rekreationsdagar för att stärka teamet.
– Det betyder mycket att få vara med och stötta andra och se resultatet av vårt samarbete, säger Tammelin, som också är aktiv i ett program för coachande ledarskap.
Årets polis i sydvästra Finland har utsetts sedan 1995, så i år är det redan 31:a gången. Tidigare har även årets medarbetare utsetts tre gånger. Valen görs baserat på förslag från personalen.