Besvikelse över ledningen är den vanligaste orsaken till uppsägning, till att överväga att säga upp sig och till att ångra ett jobbyte. Det visar en ny undersökning från det finska teknik- och mediabolaget Duunitori.
Nästan två av fem har funderat på att säga upp sig från sin nuvarande arbetsplats.
Engagemanget mellan arbetsgivare och anställda är svagare än förr, och den tuffa ekonomin gör det svårare att byta jobb.
Lauri Vaisto är ledande expert på Duunitori och betonar att fungerande ledning är en av de viktigaste byggstenarna för medarbetarupplevelsen, och uppmuntrar arbetsgivare att kommunicera på ett ärligt sätt så att inte engagemanget för arbetsplatsen lider.
”Det är motiverat av många skäl, eftersom en engagerad medarbetare i utgångsläget är en mer produktiv medarbetare”, konstaterar Vaisto.
Arbetets belastning vanligare orsak till att kvinnor överväger uppsägning
För både kvinnor och män är den viktigaste orsaken till att de överväger att säga upp sig besvikelse över arbetsplatsens ledning.
I frågan om andra orsaker väger arbetets belastning klart mer för kvinnor än för män, vilket Vaisto förmodar att beror på arbetsbranschernas segregation.
Arbetets belastning är en orsak till att överväga uppsägning i synnerhet inom den kvinnodominerade sociala sektorn, där den till och med är en vanligare orsak än dålig ledning för att överväga att sluta.
Hos yngre är längtan efter variation, och upplevelsen av att det nuvarande arbetet inte motsvarar utbildningen, starkare än hos andra.
Lönen oftare en orsak bland män till att överväga uppsägning
Missnöje med lönen är en vanlig orsak att överväga uppsägning, men inte avgörande för att faktiskt säga upp sig. Lönen påverkar särskilt män mer än kvinnor vid uppsägning.
Enligt Vaisto kan missnöje med lönen förutom pengarna även handla om hur rimlig lönen känns i förhållande till arbetets krav och arbetsmiljö.
Ett annat viktigt problem som framkommer i undersökningen är när arbetet inte stämmer överens med vad som utlovats under rekryteringen.
Detta beror på att arbetsgivare inte beskriver tjänsterna tillräckligt ärligt eller tydligt, och det leder till kostsamma och onödiga uppsägningar som kunde undvikas.
Har du någon gång övervägt att säga upp dig från ett jobb? Vad var det som fick dig att fundera på det? Kommentera!