”Artificiell intelligens kommer att drabba arbetsmarknaden som en tsunami.”
Det här sa Kristalina Georgieva, chef för internationella valutafonden (IMF), vid världsekonomiska forumet i Davos förra fredagen.
Samtidigt varnade hon för att unga kommer drabbas hårdast när AI stöper om arbetsmarknaden. Detta eftersom artificiell intelligens ersätter många jobb som tidigare erbjöd unga en chans att få fotfäste på arbetsmarknaden.
I en undersökning från 2025 kunde Erik Brynjolfsson, professor i ekonomi vid Stanford University, visa att AI haft en stor påverkan på arbetsmarknaden i USA.
Sedan 2022, samma år som Chat GPT lanserades, har sysselsättningen bland unga inom vissa branscher sjunkit med 16 procent. Det gäller främst högutbildade unga som jobbar inom branscher där artificiell intelligens snabbt fått en stor roll.
I Finland har det här scenariot ändå inte förverkligats, visar en ny undersökning från Näringslivets forskningsinstitut (Etla).
Hög arbetslöshet bland unga beror inte på AI
AI:s marginella påverkan beror inte på att finska företag skulle ligga efter i utvecklingen. Tvärtom har användningen av artificiell intelligens ökat explosionsartat de senaste åren.
År 2024 använde 20 procent av alla finska arbetstagare AI i sitt arbete. 2025 var samma siffra 37 procent, och siffran förväntas fortsätta öka.
Att effekterna för unga inte varit desamma som i USA beror enligt Petri Rouvinen, doktor i ekonomi och forskare vid Etla, på den resilienta finska arbetsmarknaden.
– Lönestrukturer och uppsägningspolicy är annorlunda här. Finska arbetstagare har en stark ställning i jämförelse med USA. Det också möjligt att finska företag har reagerat annorlunda på utvecklingen, på ett sätt som är mer vänligt inställt mot arbetstagare.
Rouvinen utesluter inte en liknande utveckling i Finland som i USA. Han understryker ändå att man i nuläget inte ska måla fan på väggen.
– Faktum är att det i Finland inte finns någon skillnad mellan branscher där AI haft en stor påverkan och där AI inte haft det. Ungas löneutveckling och sysselsättning är desamma oavsett, säger Rouvinen.
”De som behärskar AI sitter stadigare på sina jobb”
Trots oron över hurdan påverkan artificiell intelligens kan ha på arbetsmarknaden understryker Rouvinen vikten av att finska företag och arbetstagare hänger med i utvecklingen.
– Företag som kan anamma ny teknik är mer konkurrenskraftiga, både internationellt och nationellt. Detsamma gäller arbetstagare, de som behärskar ny teknologi sitter stadigare på sina jobb, säger Rouvinen.
Lika viktigt är det att trygga ungas väg in i arbetslivet också i framtiden, även om Etlas undersökning visar att artificiell intelligens inte i nuläget ställt till det.
– Ingen är färdig för arbetslivet direkt från skolbänken. Under hela yrkeskarriären, men särskilt under de första åren, formas ens kunskaper och färdigheter. Därför är arbetskarriärens början så viktig, säger Rouvinen.