Sjukskötaren Maria Nyström jobbade på jouren på Jorvs sjukhus i Esbo när hon beslöt sig för att skaffa legitimation för att kunna jobba i Sverige och Norge.
Hon var frustrerad på hur vårdjätten HUS ledning skötte vårdfrågor och upplevde att hon inte kunde leva upp till den vårdetik hon har.
Sommaren 2025 bar det av till Mälarsjukhuset i Eskilstuna och det var då hon undrade om hon var riktigt klok.
Då man jobbar via ett bemanningsföretag får man endast två dagar introduktion på avdelningen.
– Jag improviserade och frågade mycket på akutmottagningen, eftersom den fungerade annorlunda än i Esbo. Men det gick bra efter att första chocken lagt sig.
Vi brukar ”drischa” här hemma och se på film
Sonen Winston Olin om hur det känns när mamma är hemma i Karis
I september i fjol började Maria Nyström på Akademiska sjukhuset i Uppsala. Nyström hör till ett bemanningsföretag som har hennes cv och referenser.
Bemanningsföretaget samarbetar med regionerna, och sjukhusen meddelar vilken personal de behöver och för hur lång tid.
Företaget kontaktar sedan Maria Nyström och frågar om hon är intresserad av ett visst jobb.
Hon presenteras för sjukhuset som beslutar om anställning. Företaget betalar både resor och boende.
Sverige är uppdelat i 21 regioner som har ansvaret för hälso- och sjukvården. Regionen ansvarar för sjukhusen på sitt område.
Olika syn på vilka läkemedel en sjukskötare ger
Det finns skillnader i arbetssättet mellan Sverige och Finland, konstaterar Nyström efter snart tio månader.
Slutresultatet är detsamma, men vägen dit skiljer sig.
– Jag förväntade mig att visa min kompetens i läkemedelshantering som i Finland, men det behövs inte i Sverige. I båda länderna får jag ge vissa läkemedel utan läkarordination, men listan är betydligt längre i Sverige. Det var utmanande att ge läkemedel som en läkare inte hade godkänt.
Frustrationen bland vårdpersonalen är lika hög i båda länderna
Maria Nyström om att det inte finns tillräckligt med personal
En annan skillnad är att på sjukhusen i Eskilstuna och Uppsala får alla patienter som kommer till akuten en brits att ligga på. Det är enbart om det kommer många patienter som en del av dem får sitta.
I Sverige jobbar sjuksköterskorna på akuten tillsammans med en undersköterska.
Maria Nyström tycker att det ibland kan bli belastande för sjuksköterskan om det finns skillnader i vad en undersköterska får jobba med.
Maria Nyström får bättre lön i Sverige, men samlar inte semesterdagar. Hon måste jobba mer för att få fler lediga dagar, men veckorna hemma i Karis känns som semester då hon kan koppla av.
När jag är hemma är jag faktiskt hemma
Maria Nyström om att pendla mellan jobbet i Uppsala och hemmet i Karis
Den senaste tiden i Uppsala har Maria Nyström jobbat tre veckor och varit hemma i Karis i en vecka.
Ibland jobbar hon mera för ekonomins skull, men både hon och barnen upplever att det här sättet att jobba fungerar just nu.
– Jag kan sköta en stor del av sönernas ärenden på distans. Och när jag är hemma, så är jag faktiskt hemma. Jag går kanske på gym, men jag är mest med pojkarna.
Winston Olin längtar efter mamma då hon jobbar i Sverige, men nu känns det lättare än förra sommaren.
– Vi brukar ”drischa” här hemma och se på film när hon är här.
Pappa, farmor och farfar och mormor finns till för pojkarna medan deras mamma jobbar i Sverige.
Maria Nyström har ännu inga planer på att jobba i Finland igen.
Hon säger att det är utmanande att byta jobb mellan regionerna i Sverige, men samtidigt är det intressant att se hur olika sjukhus fungerar.
Dessutom känns det bättre att jobba på andra sidan Östersjön när hon läser om vårdfrågor i finländsk media.
– Med tanke på alla nedskärningar känns det inte okej att jobba under de omständigheterna.
Fortfarande kritisk till HUS
Yle Västnyland intervjuade Maria Nyström hösten 2024 då hon var frustrerad på vårdjätten HUS ledning.
Hon upplevde att de anställda fick bristfällig information om samarbetsförhandlingarna som pågick, och att det blev svårare att uppfylla vårdetiken när allt fler sades upp och vården minskade på mindre sjukhus.
Nyström är fortfarande kritisk till hur cheferna inom HUS sköter vårdfrågorna.
– Det känns inte bra när mindre sjukhus måste stänga avdelningar. Det var de mindre sjukhusen som förkortade köerna när de stora inte hade kapacitet. Det är orealistiskt att tro att stora sjukhus kan sköta allt.
Maria Nyström säger att hon inte kan ta ställning till hur sjukhusledningen i Sverige behandlar arbetstagarna, men det finns liknande problem inom vården i Sverige och Finland.
– Frustrationen bland vårdpersonalen är lika hög i båda länderna, eftersom det inte finns tillräckligt med personal.
