En del av artikelns innehåll är möjligtvis inte tillgängligt till exempel med en skärmläsare.
Fler söker jobb, men färre arbetsplatser erbjuds. Det är den krassa bilden av läget i Vanda, när man ser på färska arbetslöshetssiffror.
Grann- och huvudstaden Helsingfors ligger inte långt efter.
Josefiina Viitamäki är arbetscoach och hjälper arbetssökande att hitta tillbaka till arbetslivet. I hennes bransch syns den ökande arbetslösheten tydligt.
– Tiden som människor är arbetslösa har ökat och också fler högutbildade personer söker råd, beskriver Viitamäki.
Enligt henne är det oftast inte fast på att arbetssökande inte vet hur de ska gå till väga på bästa sätt.
– Många kunder har goda kunskaper i hur man ska söka jobb. Det är personer som för några år sedan enkelt skulle ha hittat jobb, men nu har svårigheter, säger Viitamäki.
Tips från coachen
Finland har högsta arbetslösheten i hela EU och arbetslösheten stiger främst bland män.
Arbetscoachen Josefiina Viitamäki tipsar om att det kan vara värt att ändra strategi i jakten på jobb.
– Många söker bara jobb som har öppna ansökningar, och sådana blir allt färre. Och den stora mängden ansökningar kan göra att företag är tveksamma till att lägga ut öppna jobbannonser.
När företag i stället använder sig av rekryteringsfirmor, gäller det att tänka om, enligt Viitamäki.
– Det kan löna sig att vara i kontakt direkt med företag för att få veta vilka platser det lönar sig att söka utgående från den egna kompetensen.
Viitamäki säger att hon väl förstår den frustration som jobbsökande kan känna.
– Det är tungt att ta emot många nej och hantera besvikelsen.