Sommarjobbsannonserna på webbtjänsten Duunitori har sammanlagt fått 6,3 miljoner visningar mellan november och januari. Det är en ökning på 11 procent jämfört med förra året.
Jämför man med läget för två år sedan är ökningen dramatisk, hela 70 procent.
Mellan november och januari publicerades 8 700 sommarjobbsannonser på Duunitori. Det är en minskning på 26 procent sedan fjolåret.
Nättjänsten Duunitori är Finlands största sida för arbetsannonser.
Flera stora företag som traditionellt anställt många sommarjobbare har i sommar mottagit en exceptionell våg av ansökningar.
Förra året sökte 24 000 personer sommarjobb vid Lidl, i år var antalet sökande 35 000.
Liknande siffror går att se hos Hesburger. Förra året ville 9 000 personer sommarjobba för snabbmatskedjan, i år var den motsvarande siffran 20 000.
Ge inte upp
Även på Finlands största bemanningsföretag Barona har den tuffa sommarjobbsmarknaden märkts av.
– Vi kan få 1 500 ansökningar till en position av personer med ganska liknande bakgrund. Då måste man som arbetssökande på något sätt lyckas lyfta fram sin personlighet, säger Maria Nyman, utvecklingsdirektör vid Barona.
Enligt Nyman är det viktigaste att inte ge upp. Andra bra tips är att söka jobb utanför sin bekvämlighetszon, söka till flera olika branscher och skräddarsy sin ansökan.
En professionell rekryterare märker direkt om man skickar samma ansökan till alla ställen. Det samma gäller generiska ansökningar gjorda med AI.
– När det kommer till sommarjobb kan det vara värt att kolla lite på andra områden. Om du bor i huvudstadsregionen kanske du skulle kunna tänka dig att bo en sommar i Nagu eller i östra Finland. Det finns en massa jobb där vi har svårt att hitta sökande, säger Nyman.
Vikten av att ha rätt kontakter stärks
Då arbetslösheten i Finland är hög drabbar det också dem som söker sommarjobb, säger Sofia Bougt-Hernnäs, biträdande professor i nationalekonomi vid Hanken.
I år har det inte varit ovanligt att sommarjobben vid stora finska företag lockat tusentals sökande, i de mest extrema fallen över 10 000 personer sökt jobbet.
– Den otroliga mängden ansökningar förstärker det som redan sker, alltså att många jobb förmedlas via kontakter. Då blir kontakten med arbetslivet allt viktigare och det gäller att aktivt försöka odla de här kontakterna, säger Bougt-Hernnäs.
”Överväg att flytta utomlands”
Edvard Johansson, professor i nationalekonomi vid Åbo Akademi, säger att det är trist att det ekonomiska läget är så svårt att unga kan ha svårt att hitta sommarjobb.
– Det kan löna sig att allvarligt fundera på att också söka jobb utomlands, arbetsmarknaden är större än bara Finland.
Enligt Johansson är det i övrigt svårt att hitta konkreta lösningar för hur ungas situation kan förbättras.
– Sommarjobb ger unga en chans att visa upp sig, och för företagen är det en möjlighet att hitta potentiella framtida arbetstagare. Dåliga tider sätter grus i maskineriet och den mekanismen funkar inte så bra då.
Samtidigt understryker också Johansson att man inte i onödan ska måla fan på väggen.
Forskning visar till exempel att stigman kring att vara utan jobb är betydligt mindre under dåliga ekonomiska tider.
– Sedan ska man komma ihåg att arbetsmarknaden är dynamisk. De jobb som finns nu kanske inte finns om 10–15 år. Samtidigt skapas det nya jobb, som ung ska man vara flexibel och inte stirra sig blind just ett jobb man absolut vill göra, säger han.