Det är pressat läge för filmbranschen. Jobben minskar, fasta anställningar ersätts av projektarbete och branschen kämpar under hårt ekonomiskt tryck.
Samtidigt hotas flera jobb av teknologiska innovationer som till exempel artificiell intelligens.
Regeringens nedskärningar har också drabbat den inhemska filmen, även om de blev mindre än vad som ursprungligen planerades.
Situationen är så osäker att riksdagen har diskuterat hur artificiell intelligens kan påverka sysselsättningen i branschen framöver.
På grund av det försämrade sysselsättningsläget planerar Aalto-universitetets filmskola att minska antalet nybörjarplatser för att bättre matcha branschens behov och kapacitet.
Ville Holmström, delägare i en ljudstudio i Helsingfors, har under många år kunnat följa filmbranschens utveckling på nära håll.
– Vi befinner oss i en absolut kris. Jobben har minskat drastiskt och yrkespersoner som har arbetat i åratal har tvingats lämna branschen på grund av det dåliga läget.
När Holmström var tonåring trodde han att ljuddesign var något man bara kunde ägna sig åt på fritiden. Men ljudarbete visade sig vara ett yrke som vilket annat – något man kan utbilda sig till och leva på.
I dag är det hans heltidsjobb.
Men att arbeta i varierande områden och produktioner har blivit en nödvändighet för Holmström.
Utöver film och tv jobbar han även med teater och musik, både i Finland och utomlands.
– Det är kombinationen av olika branscher som räddar min ekonomi. Just nu är de svenska produktionerna avgörande, förra året jobbade jag mer än halva året utomlands för svenska uppdragsgivare.
För stunden hör Holmström till dem som har tillräckligt med uppdrag, och han väljer att hålla fast vid en positiv inställning.
– Optimismen är min drivkraft och det som får mig att stiga upp varje dag. Men viljan hos oss räcker inte hela vägen, för en livskraftig kulturbransch krävs nu beslut och handling från politiskt håll.
Ökad arbetslöshet i branschen
Frilansfotografen och klipparen Patricia Wiklund är en av dem som har drabbats hårt av branschens läge.
För tillfället gapar kalendern tom resten av året.
– Det har skett en stor förändring i branschen under de senaste åren. Tidigare hade jag så mycket jobb att jag var tvungen att tacka nej, men nu har jag inget arbete alls.
För tillfället försörjer sig Wiklund som vikarie på ett daghem.
Osäkerheten i mediebranschen har fått henne att överväga studier inom ett helt nytt område.
– Jag har sökt till andra utbildningar för att bredda mina möjligheter på arbetsmarknaden, men även under studierna skulle jag behöva arbeta för att klara mig ekonomiskt. Med barn blir det en extra påfrestande situation.
Trots den tuffa situationen ger Wiklund inte upp. I gemenskapen med kollegor i samma situation har hon hittat ett viktigt stöd.
– Först tänker man att det är en själv det är fel på när jobben uteblir, men sedan inser man att det drabbar hela branschen.
Risk för kompetensförlust
Sonia Stenius och Joel Rahkonen driver ett produktionsbolag tillsammans. De påpekar att kultursektorns potential som lönsam ekonomisk kraft alltför ofta förbises.
Enligt Rahkonen finns det tre centrala åtgärder som bör genomföras på nationell nivå av nuvarande och kommande regeringar:
- Stödet till de så kallade audiovisuella produktionerna måste höjas till en nordisk nivå. Här räknar man med att det för varje euro i stöd till en filmproduktion kommer i snitt 1,40 euro tillbaka till staten.
- Finlands filmstiftelse måste få större finansieringsmöjligheter. Också Filmstiftelsens stöd brukar betala tillbaka sig med i snitt 1,2 euro per investerad euro, enligt Rahkonen.
- Finländska aktörer måste bli bättre på att på ett kommersiellt sätt utnyttja så kallade IP-rättigheter, det vill säga kända karaktärer och världar. Då kan man generera större inkomster.
Sonia Stenius betonar att de övriga nordiska länderna redan har tagit fasta på kulturens ekonomiska potential.
Hon ser en stor risk i att beslutsfattarna inte inser att produktionerna försvinner från Finland om satsningar på media- och filmbranschen upphör.
– Då kommer de väldigt kunniga arbetstagarna att flytta utomlands eller byta bransch. Och det här är inte något som man på kort sikt kan bygga upp igen. Den kunskapen går förlorad.