Att kvinnans euro i Finland är 84 cent är känt sedan tidigare. Det beror på löneskillnader – bland annat för att kvinnodominerade branscher ofta är lågavlönade, att kvinnor tar längre föräldraledighet och att kvinnor är underrepresenterade i chefspositioner.
Men enligt en ny studie från Statens ekonomiska forskningscentral VATT, London School of Economics och University of Utah är klyftan i själva verket betydligt större än så.
Dyrare att vara kvinna
I Finland är bara drygt åtta procent av innovatörerna kvinnor. Enligt ledande forskare vid VATT Elias Einiö tenderar innovatörer att skapa uppfinningar för sig själva och sitt eget kön.
Eftersom de flesta nya produkter, mediciner och tjänster utvecklas av män, blir resultatet att de kan vara sämre anpassade eller dyrare för kvinnor.
– Förenklat leder det här till att den ekonomiska välfärden växer mer för män än för kvinnor, säger Einiö.
Det är därifrån det extra avdraget på kvinnans euro kommer. De 60 centen beskriver vad kvinnor faktiskt får för sina 84 cent i lön. Resultatet är dolda extra kostnader i vardagen – så kallad ”pink tax” (rosa skatt).
Vad kan vi göra?
För att minska det ekonomiska glappet måste fler kvinnor få möjlighet att bli innovatörer och entreprenörer.
– Vi borde fundera på hur vi kan bryta ner de hinder som uppenbarligen verkar finnas för kvinnor inom branschen, säger Einiö.
Han menar att det inte bara är den ekonomiska ojämlikheten som skulle minska om fler kvinnor blev entreprenörer – hela ekonomin skulle växa snabbare.
– Om kvinnor hade varit innovatörer i samma utsträckning som män under de senaste århundradena så kunde samhället se ganska annorlunda ut i dag, säger Einiö.
Vad tror du skulle behövas för att fler kvinnor ska bli innovatörer och entreprenörer? Diskutera i kommentarerna.