Finlands näringsliv, EK, publicerade idag en rapport där de presenterade hela 72 sätt som Finland kan göras mer attraktivt för arbetskraftsinvandring.
Finlands ekonomi stampar på stället och det finns allt färre i arbetsför ålder som kan finansiera den finska välfärdsstaten. Därför menar man vid Finlands näringsliv att det behövs arbetskraftsinvandring. Men de som faktiskt flyttar hit möts ändå av flera utmaningar.
En av de inflyttade är indiska Dharshini Sivasubramanian, som fick positivt besked om visum på en vecka. Hon gifte sig med en indiskfödd man som redan jobbade i Finland.
Att få ett jobb visade sig vara betydligt svårare.
Efter att ha skrivit arbetsansökningar i tre månader utan att bli kallad till intervju beslöt hon på inrådan av andra att söka jobb hon egentligen var överkvalificerad för.
– Jag hade fem års arbetserfarenhet i Indien, men ansökte om jobb för en nyutexaminerad.
Hon kom på arbetsintervju och fick ett jobb i Nystad. Det var ingen optimal lösning eftersom hennes man bodde och jobbade i Nyland. Det blev ett år av boende på olika orter.
För höga språkkrav
Efter fem år i Finland jobbar hon nu som kvalitetsansvarig på ett elektronikföretag i Vanda. Företaget i fråga har satsat på internationell rekrytering.
För att göra Finland mera attraktivt för utländsk arbetskraft borde arbetsgivare enligt henne sänka kraven på kunskaper i finska.
– Det är svårt att vara flytande på finska om man har kommit hit tre eller fyra månader tidigare.
Hon säger också att finländska arbetstagare borde vara mer öppna för att jobba med kvalificerade, utbildade invandrare. Samhället i stort borde också vara mera välkomnande.
Många invandrarkvinnor ger upp
Dharshini Sivasubramanian har inte bekantat sig noggrant med alla de 72 förbättringsförslag som Finlands näringsliv EK har föreslagit, men lyfter speciellt upp ett förslag.
Hon talar varmt för att införa en digital visumansökningsprocess. Vissa dokument kunde granskas digitalt och det skulle göra processen snabbare.
– Det tog mig ungefär sex månader att få mitt visum förnyat.
Hon säger också att finländska företag i dag lägger för stor vikt vid arbetserfarenhet i Finland.
– Om de skulle tänka om skulle personer som jag, sådana som kommer hit på grund av giftermål, ha lättare att få ett jobb.
Hon säger att det ofta är gifta kvinnor som lyfter hemvårdsstöd. Om de skulle vara mer uppskattade på den finländska arbetsmarknaden skulle de sannolikt välja jobb i stället för stöd, säger hon.
– Jag har träffat personer som har letat efter jobb i över ett år och sedan blivit frustrerade och slutat försöka.
Hon rekommenderar den finländska arbetsmarknaden för den som blir anställd innan man flyttar hit, annars kan det bli tufft.
– Att komma hit och sedan försöka hitta ett jobb är ytterst utmanande. Vissa hittar ingenting lämpligt eller får ingen chans att visa vad de går för.
Sivasubramanian understryker ändå att livet i Finland är bra. Så länge man hittar jobb kan man leva lyckligt här, menar hon.