Är du massör, bygger du tak eller jobbar du som fartygsingenjör?
Grattis, då anses inte ditt jobb vara hotat av AI-utvecklingen!
Åtminstone enligt forskning av Microsoft som har undersökt vilka uppgifter deras AI-chattbot, Microsoft Copilot, hjälper till mest med.
Det visar sig att Microsoft Copilot är mest nyttig i uppgifter som har att göra med inlärning, kommunikation och skrift. Det är till exempel vanligt att en användare ber om information om tjänster och produkter, hjälp med tekniska verktyg eller korrekturläsning av texter.
Baserat på dessa uppgifter gör forskarna en uppskattning om de yrken där det går att tillämpa AI bäst. Hit hör bland annat översättare, CNC-programmerare, författare och historiker.
Listan på yrken där AI går att tillämpa sämst är fylld av fysiska arbeten, till exempel byggarbetare av olika slag, fartygsingenjörer, lokalvårdare och operatörer vid kraftverk. Också flera yrken inom hälsovård som tandskötare, tandläkare och operationsassistent finns med.
AI har mer potential
Forskare vid AI-företaget Anthropic gjorde en liknande studie. De kom fram till att yrken som programmerare och finansanalytiker är mest AI-exponerade.
Hög AI-exponering betyder att de yrkena kan förändras mest på grund av AI.
Dessutom visar Anthropics analys att deras AI-chattbot, Claude, teoretiskt sett kunde ta över en mycket större del av vissa branschers uppgifter än den gör i dag.
Till exempel sköter Claude 33 procent av uppgifterna inom kategorin dator och matematik, men teoretiskt sett skulle den klara av 94 procent.
Borde alltså du som är finansanalytiker, programmerare, historiker eller översättare överväga att byta karriär nu?
Nej, det kanske inte är så simpelt.
Forskare vid Brookingsinstitutet påpekar för det första att hög AI-exponering inom ett yrke inte nödvändigtvis betyder att yrket är hotat. Det kan helt enkelt innebära att arbetsuppgifterna måste anpassas.
En annan sak som forskarna poängterar är att olika yrken har olika grader av flexibilitet. De undersökte inom vilka yrken man med större sannolikhet kan anpassa sig enligt arbetsmarknaden och jämförde det med AI-exponering.
Ett exempel på ett yrke där AI-exponeringen är stor, men flexibilitetsgraden hög är mjukvaruutvecklare.
Så här är läget i Finland
Enligt Anthropics studie finns det tecken på att amerikanska företag inte anställer unga i branscher med hög AI-exponering lika mycket nu som förr.
Trots den höga arbetslösheten i Finland finns det inga tecken på att AI skulle ha haft en negativ inverkan på arbetsmarknaden här, enligt en rapport från Näringslivets forskningsinstitut (Etla).
Doktor i ekonomi, och forskare vid Etla, Petri Rouvinen sa tidigare i år till Svenska Yle att skillnaden mellan AI:s inverkan i USA och Finland kan ha olika orsaker.
– Lönestrukturer och uppsägningspolicy är annorlunda här. Finska arbetstagare har en stark ställning i jämförelse med USA. Det är också möjligt att finska företag har reagerat annorlunda på utvecklingen, på ett sätt som är mer vänligt inställt mot arbetstagare, sa han.
Även om AI ännu inte är ett problem för unga på arbetsmarknaden kunde inte Rouvinen utesluta en liknande utveckling som i USA.
Enligt honom sitter man stadigast på arbetsmarknaden om man behärskar ny teknologi.