Susanna Forsblom har smärtsamma erfarenheter av arbetsplatsmobbning under en femårsperiod.
Hon beskriver hur ett ledarbyte förändrade arbetsklimatet, vilket ledde till att hon systematiskt utfrystes och fråntogs sina arbetsuppgifter trots 25 år på samma arbetsplats.
Plötsligt började en annars trevlig och bekant miljö bli allt mer främmande och fientlig.
– Det började hållas möten i min grupp efter att jag hade gått hem. Det bokades in ett möte hastigt, till exempel när jag hade en semesterdag. Det här gjordes helt och hållet bakom min rygg. Jag fick bara veta det för att det var någon i den där gruppen som kom till mig och frågade alldeles öppet varför jag inte var med.
Till en början förstod Forsblom inte vad som höll på att hända. I stället kände hon skam och trodde att felet var hennes.
– Jag var ledsen och det kändes tungt att märka att jag inte deltog. Jag blev inte tillfrågad som jag alltid tidigare hade blivit. Sedan kom en sorts skam över mig. Jag tänkte att det är någonting med mig som helt enkelt är fel. Det var en lång, lång tid som jag bara skämdes.
”Kändes som en käftsmäll”
En kollega som Susanna Forsblom tidigare hade jobbat väldigt nära med var plötsligt helt frånvarande i det dagliga arbetet. Hon tyckte de hade haft ett bra samarbete förr.
Hon beslöt sig för att ta upp det med kollegan.
– Hon sa åt mig ”du ser ju så jävla sur ut hela tiden, vem skulle vilja jobba med dig?”. Att höra de orden kändes som en käftsmäll.
I det sammanhanget insåg Forsblom att någonting höll på att hända som hon egentligen inte ville kännas vid.
– Jag känner mig själv och jag har inte någonsin varit en surpuppa. Jag har försökt vara ganska glad och öppen.
Chefen skrattade
Det hela kulminerade i samband med trepartssamtalet. Företagshälsovården tog kontakt med arbetsplatsen och ordnade samtalet.
Då väcktes också ett hopp hos Susanna Forsblom.
– Jag tänkte att det här löser sig; att det måste vara någon form av missförstånd, en stress hos alla och nya regler och rutiner.
Hon hade med sig sin då 25-åriga dotter. Med på mötet fanns också företagshälsovårdaren och Forsbloms chef. Hon minns mötet som en fullständig katastrof.
– Jag skulle få berätta om min situation och hur jag hade känt mig. Jag berättade, men jag kom inte så väldigt långt förrän jag började gråta och titta ner i bordet. Jag var mentalt ganska kraschad vid det här läget. Då hör jag min dotter ryta till ”sitter du och hånskattar din djävul?”.
Dottern hade noterat att chefen satt och skrattade åt henne.
– Jag kände hur hjärtat sjönk, och jag tittade upp. Då säger min dotter åt mig ”din chef sitter och skrattar åt dig”.
I den stunden insåg hon att det inte fanns någon återvändo till hur saker och ting hade varit innan arbetsplatsmobbningen.
Företagshälsovården tog inte heller situationen på allvar. Efter katastrofmötet gick det ytterligare ett år innan Susanna Forsblom sa upp sig från sitt jobb år 2016.
Därefter flyttade hon till Mariehamn med familjen där hon nu jobbar som egenföretagare.
Rådet: Bryt i tid
År 2019 släppte Susanna Forsblom boken Hånskrattar du, din djävul!.
I den skriver hon om sina upplevelser, och vad hon tar med sig från den mörkaste tiden i sitt liv.
– Jag har fått bra respons på boken. Många har kontaktat mig; många från mitt privata liv, men också många från samma arbetsplats. De har sagt att jag träffat mitt i prick. Det har varit ganska tragiskt egentligen att så många har känt igen sig.
Råden hon har att ge åt andra som befinner sig i samma situation är att bryta i tid.
– Låt inte den här mobbningen äta sönder dig. För sedan är du bara en skugga när du stiger ut. Du begriper nog vad som händer, även om du försöker förtränga det.
Tio år efter mobbningen mår hon bra.
– Jag mår förhållandevis bra. Det här är en skugga som ligger på mig – livet fortsätter. Ett drygt år efter att jag hade lämnat min arbetsplats föddes mitt och vårt första barnbarn. Jag brukar säga att han räddade mitt liv.
Mamman till barnbarnet är dottern som röt till på mötet.
Lyssna på hela sändningen
I Lite klokare i Yle Vega den 8 april kl.17.30–19 pratade vi om arbetsplatsmobbning.
I studion fanns företagspsykologen och psykoterapeuten Sabina Brunou och erfarenhetsexperten Susanna Forsblom.