En delorsak till årets hårda tryck är att en större åldersgrupp än tidigare år kunde ansöka, berättar kommunens sysselsättningskoordinator Susanna Sund. Utöver elever på andra stadiet kunde även de som går årskurs nio söka om jobben.
Men det har också blivit allmänt svårare för ungdomar att hitta jobb, enligt henne.
– Så det blir en hårdare konkurrens om de platser som finns.
Förstaårselever på andra stadiet stod för majoriteten, 28 procent, av ansökningarna. Absolut populärast var det att söka till daghemmen.
– Daghem, städ och fastighetssidan brukar få flest ansökningar, säger Sund.
Tipsen för en bra sommarjobbsansökan
Eftersom ansökningarna är många lönar det sig att sticka ut med sin ansökan, enligt Susanna Sund. Hon tipsar om att lyfta fram erfarenheter såsom prao eller frivilligverksamhet.
– Man ska ha en tydlig presentation av sig själv, gärna med en bild, många har men inte alla. Gärna får man ta personlig kontakt, ta med varför man vill jobba på det här stället, personlig erfarenhet, berätta om sig själv och sina intressen.
För dem som nu fått nej tipsar Sund om att aktivt söka jobb via sociala medier, postlådor eller anslagstavlor.
– Kanske erbjuda gräsklippning, biltvätt, barnpassning.
Det går även att anmäla sig till 4H:s arbetspool för att hitta uppdrag.
Inga planer på fler platser
Föräldrar som vill stödja barnen i jobbsökandet kan med fördel leta i sina egna nätverk, säger Sund. Om jobben ändå inte hittas, är det enligt henne viktigt att stötta barnet med andra sommarlovsaktiviteter.
– Det kan vara jobbigt för ungdomen själv, man känner sig dålig och misslyckad. Då är det viktigt att man får peppande hemifrån.
Trots att antalet sökande i år har varit så pass stort har Korsholms kommun i dagsläget inga planer på att utöka antalet platser.
– Platsernas antal bestäms av tillgängliga budgetmedel. Vi skulle önska att vi kunde erbjuda hur många sommarjobb som helst, och likadant med sommarjobbssedlar, men vi måste helt enkelt följa hur det ser ut och vad vi får för medel.