Finlands fackförbund inom social- och hälsovården, Tehy, har sedan årsskiftet förhandlat med HUS om ändringar i lönenivåerna för de anställda.
Det nya lönesystemet träder i kraft i höst.
Under våren 2024 klassificerade HUS flera tjänster som specialsakkunnigtjänster och en del av dem faller under en lägre lönenivå.
Samtidigt överförde HUS en del av sina anställdas uppdragsspecifika löneandelar till tillägg under en övergångsperiod. Men de tilläggen har nu slopats vilket kan leda till direkta lönesänkningar, enligt Tehy.
Tehy antyder lönestöld
Enligt Tehy sänker HUS inkomsterna också för sådana anställda vars löner inte har förändrats, men som nu utför mer krävande arbete.
”Vi måste fråga oss om det här redan är lönestöld”, säger Jarkko Pehkonen chef för intressebevakningen på Tehy, i ett pressmeddelande.
De frågor som nu får lösas av arbetsdomstolen gäller särskilt sjukskötare som tar emot klienter självständigt eller arbetar med vissa krävande, specialiserade vårduppgifter.
Enligt Tehy kräver uppgifterna fortfarande särskilda färdigheter eller ytterligare utbildning.