Över fyra av tio personer i arbetslivet har jobbat på distans under det senaste året. Av dem skulle lite över hälften fundera på att byta jobb ifall det blev närvaroplikt.
Det här visar en ny undersökning om distansarbete som organisationen Företagarna i Finland har gjort.
Förra året svarade cirka 49 procent att de skulle överväga jobbyte, medan siffran i år är 54 procent.
Allra mest gäller det folk mellan 30 och 44 år, där hela 61 procent säger så.
Företagarna i Finlands vd Mikael Pentikäinen säger att många tycker att distansjobb gör det lättare att få ihop jobb och familj. Det kan förklara varför just 30–44-åringarna värdesätter distansjobb så mycket.
Chefer distansar mest
Det är klart flest chefer, högre tjänstemän och lägre tjänstemän som jobbat på distans. Minst distansjobb rapporterar arbetstagare och de som jobbar för kommunen eller dess bolag.
Kring sex av tio personer i arbetslivet är nödja med distanspolicyn på deras arbetsplats. Två av tio är missnöjda.
En stor majoritet, alltså 80 procent, av dem som jobbat på distans säger att deras arbetsgivare ser positivt på att kunna jobba från olika platser.
Samtidigt rapporterar tredjedel att deras arbetsplats har skärpt distansreglerna.
”Distansjobb passar inte för alla arbetsuppgifter och inte heller för alla arbetsplatser”, säger Mikael Pentikäinen i ett pressmeddelande.
Mindre stress på distans
Folk upplever att fördelarna med distansjobb överväger nackdelarna.
De flesta, alltså 73 procent, tycker att distansjobb minskar stressen.
Över hälften upplever också att att de är nöjdare, självständigare, mer produktiva och ser jobbet som mer meningsfullt när de får jobba på distans.
Sammanlagt 1 098 personer i arbetslivet i åldern 18-69 svarade på enkäten som bolaget Verian skickade ut 8–18 maj. Bland dem finns arbetstagare, företagare och arbetslösa. Felmarginalen är tre procentenheter åt båda hållen.
Vad är dina erfarenheter av distansarbete? Du som jobbar på distans, skulle du byta jobb om det blev närvaroplikt på din arbetsplats? Kommentera!