Från och med i höst ska varje östnylänning få en egen läkare och sjukskötare. Det betyder att du inte längre behöver träffa ny vårdpersonal varje gång, utan ditt team känner till din situation och kan därmed ge bättre vård.
Östra Nylands välfärdsområde har fått finansiering av staten för att kunna göra detta möjligt för alla vårdtagare i Östnyland. Välfärdsområdet har redan tidigare testat modellen, genom att börja i Sibbo och införa en smalare variant av projektet i Borgå och Lovisa. Orsaken till att testet inte kunde utföras till fullo överallt var brist på pengar.
Men nu kommer testet att bli en verklighet, tack vare den statliga finansieringen i projektet som går under namnet JATKUMO. Med de nya pengarna kan arbetet fortsätta enligt plan i hela östra Nyland. I höst sätter projektet igång på allvar.
”Vårt mål är att allt fler östnylänningar får vård i rätt tid och en heltäckande vård inom sitt eget team”, säger Topi Hovinen, ansvarig läkare vid Östra Nylands välfärdsområde, i ett pressmeddelande.
Hela Finland satsar på modellen
Målsättningen är att modellen ska tas i bruk på nationell nivå. Staten delar ut pengar till alla välfärdsområden för att förbättra kontinuiteten i vården. Ansökningarna var värda mer än pengarna som fanns tillgängliga, vilket är ett tydligt tecken på att behovet är stort överallt i Finland.
Forskning visar att egna läkare och team ger bättre vård och nöjdare patienter. Samtidigt används resurserna smartare, vilket på sikt förväntas bromsa kostnaderna.
Målet är att välfärdsområdena lär av varandra och utbyter information om det som fungerar. Pengarna går också till digitala lösningar och till att göra jobbet mer attraktivt för vårdpersonal.
Personalen ska trivas och stanna kvar
Ett återkommande problem under de senaste åren har varit att personer inom vårdbranschen byter arbetsplats eller bransch helt och hållet, till stor del på grund av välfärdsområdets hårda besparingar och samarbetsförhandlingar.
Projektet ska bygga upp en långsiktig modell för att rekrytera och behålla personal. För att vårdrelationerna ska hålla och förbli långvariga, så måste personalen trivas och stanna kvar.
Befolkningen blir äldre, fler har långvariga sjukdomar och behoven blir mer komplexa. Det gör det ännu viktigare med tydligt ansvar och kontinuerliga vårdrelationer, enligt välfärdsområdet.
Målet med JATKUMO är att skapa en modell som fungerar långsiktigt för både invånare och vårdpersonal, och som ska stärka primärvården i Östnyland.