I dag, torsdag, fick personalen vid Åbo Akademi veta hur många som sägs upp efter samarbetsförhandlingarna. Stämningen var dämpad, säger Tiina Häkkilä, huvudförtroendeman för personalföreningen vid Åbo Akademi.
- Det blev ju väldigt tyst efter att den här informationen gavs åt oss. Också vi som var med och förhandlade hade hoppats att siffran skulle vara lägre. Men det var ändå väntat att det kommer en sänkning i personalmängden, säger Häkkilä.
"Väldigt stor mängd"
Åbo Akademi kommer att minska på personalen med 87 personer, varav 47 sägs upp. Då samarbetsförhandlingarna inleddes så hette det att till och med drygt 150 personer kan sluta eller sägas upp. Det här lyckades man ändå dra ner på. ÅA samarbetsförhandlade också år 2013, då kunde man undvika uppsägningar.
- Nog är det ju väldigt mycket ändå. Vi har redan minskat på personalen för två år sedan och det har inte anställts nya människor. Man märker ju redan nu att vi är få och att servicenivån har blivit sämre, konstaterar Häkkilä som hänvisar till stödfunktionerna inom administrationen.
Inom april får personalen veta om de blir uppsagda eller inte. Det är tungt att vänta i flera veckor på besked, konstaterar Häkkilä.
- Det kommer att vara ganska spänt. Nog kommer det att påverka stämningen på arbetsplatsen.
En tung tid att vänta på besked
Enligt Häkkilä har arbetsgivaren försökt stöda personalen så gott det går. Bland annat har man kunnat besöka en arbetspsykolog och personalen har också hållits uppdaterad över läget med samarbetsförhandlingarna. Åbo Akademi kommer också att stöda de uppsagda så att de ska hitta ett nytt jobb. Man kan också få hjälp med att starta ett eget företag.
Men trots det så är det förstås tungt att gå omkring och veta att man kan bli uppsagd. Det påverkar också klimatet på arbetsplatsen.
- Ja, om alla är oroliga så kan det leda till att man är ilsken på arbetsplatsen. Nog har jag redan kontaktats av några personer som säger att de jobbar bättre än grannen. Det att man hoppas att det är grannen som sägs upp och inte en själv är ju inte bra för andan, säger Häkkilä.
Häkkilä hoppas också att de som får behålla sitt jobb får stöd av arbetsgivaren.
- Man har ju undermedvetet dåligt samvete för att man fick stanna kvar. Och en del får ju mer arbetsuppgifter eller ändrade arbetsuppgifter. Så det kommer att vara en orolig period. Men jag hoppas att det ordnar sig i längden, säger Häkkilä.