Hoitajapula on jopa seitsenkertaistunut Keski-Pohjanmaalla kahdessa vuodessa. Tämä käy ilmi julkisen alan eläkevakuuttaja Kevan selvityksestä.
Keva on laatinut analyysin yhdistämällä kuntien eläköitymiseen liittyvät tilastot koulutuspaikkamääriin, avoimiin työpaikkoihin sekä työvoimatilastoihin.
Hoitajapula on heikentynyt Keski-Pohjanmaalla rajusti.
Tällä hetkellä maakunnassa on Kevan mukaan yli 700 sairaanhoitajan vaje, kun kaksi vuotta sitten hoitajia arvioitiin puuttuvan vain 11.
Myös lähihoitajia tarvittaisiin Keski-Pohjanmaalla lisää. Töihin kaivataan reilut 150 lähihoitajaa. Kahden vuoden takaisesta tilanne on muuttunut reippaasti: silloin heistä oli jopa ylitarjontaa.
Koko maassa tarvittaisiin kipeästi jopa yli 16 000 uutta sairaanhoitajaa. Luku on kasvanut rajusti, sillä kaksi vuotta sitten hoitajia arvioitiin puuttuvan noin 8 000.
Myös monista muista osaajista on pulaa. Esimerkiksi suhteellisesti suurin vaje sosiaalityöntekijöistä koko maassa on Keski-Pohjanmaalla ja Etelä-Savossa.
Sen sijaan ylitarjontaa on maakunnassa koulukäyntiavustajissa, kokeista ja keittiötyöntekijöissä. Trendi on Kevan analyysiin perusteella samanlainen koko maassa.
Keva on Suomen suurin eläkevakuuttaja eli se huolehtii julkisen sektorin ja samalla noin 1,3 miljoonan asiakkaan eläkeasioista.
Keva on ehdottanut yhtenä ratkaisuna kuntien työvoimatarpeeseen, että valtioneuvosto linjaisi huhtikuun kehysriihessä, että koulutuksen aloituspaikkamääriä nostetaan osaajapulan vaivaamilla aloilla.