Etelä-Karjalan hyvinvointialue ottaa käyttöön 1 000 euron rekrytointipalkkion helpottaakseen työntekijäpulaa. Asiasta päätti aluehallitus keskiviikkona.
Palkkio maksetaan uudelle työntekijälle ja henkilölle, joka saa houkuteltua hänet töihin. Suosittelijan on oltava töissä Etelä-Karjalan hyvinvointialueella. Palkkio maksetaan, kun uusi työntekijä on ollut hyvinvointialueella töissä puoli vuotta.
Hyvinvointialue toivoo, että kampanjan kautta löytyy jopa 150 uutta työntekijää. Pelkästään kesäksi tarvittaisiin 100–200 työntekijää lisää, jotta hoivapaikat ja kotihoito voitaisiin pitää täysimääräisesti auki sekä akuuttisairaala toimisi normaalisti.
Rekrytointipalkkio on käytössä vuoden loppuun asti.
Lomien siirrosta 400 euron palkkio
Aluehallitus päätti myös, että hyvinvointialueen työntekijöille maksetaan palkkio kesäloman siirtämisestä. 400 euron kertapalkkio maksetaan, kun työntekijä siirtää lomaa työantajan pyynnöstä.
Työntekijä saa 400 euron suuruisen kertakorvauksen myös silloin, kun hän siirtyy vähintään 14 vuorokaudeksi työnantajan pyynnöstä yksiköstä toiseen kesälomakaudella.
Etelä-Karjalan hyvinvointialue varautuu rahallisilla kannustimilla kesään ja lomakauteen, jonne on ennakoitu vakavaa henkilöstöpulaa.