Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisalla alkavat jo vuoden toiset yt-neuvottelut.
Aluehallitus päätti asiasta tiistaisessa kokouksessaan.
Syynä on hyvinvointialueen palvelujen tuotantosuunnitelma, jota tarkastellaan ensi viikolla. Yt-neuvottelut on aloitettava koska palvelujen tuotantosuunnitelman muutoksilla voi olla vaikutuksia myös henkilöstöön.
Lain mukaan yt-neuvottelut on aloitettava mahdollisimman aikaisessa vaiheessa, jotta henkilöstöllä on oikeasti mahdollisuuksia vaikuttaa tilanteeseen.
Eloisan henkilöstöjohtaja Petri Alaluusuan arvioi tiistaina ennen hallituksen kokousta, että mikäli henkilöstökustannuksia aletaan sopeuttamaan, on käytössä monia keinoja.
– Jos niihin mennään, niin näissä sopeutustoimissa on sitten laaja valikoima käytössä: esimerkiksi eläkepoistuman hyödyntäminen, vaikeutettu rekrytointi, lomautukset ja irtisanomiset. Tästä valikoimasta sitten valitaan sopivat ja vähiten haittaa palvelutuotannolle aiheuttavat toimet, Alaluusua.
Alaluusuan mukaan yt-neuvottelut jatkuvat vähintään kuusi viikkoa.
– Heinäkuussa voi olla tauko, jos niin sovitaan, ja jatketaan sitten elokuun puolella.
Eloisan lyhyessä historiassa yt-neuvottelut ovat tosiaan jo toiset. Alaluusua huomauttaa, että ensimmäisissä neuvotteluissa Eloisalle siirtyneelle henkilöstölle vahvistettiin tehtävät Eloisassa, eikä palveluiden tuotantorakenteen suunnittelu ollut vielä edennyt.
– Sinänsä peräkkäiset yt-neuvottelut eivät ole poikkeuksellisia, kun niitä ei käydä samasta aiheesta.