Artikkeli on yli 2 vuotta vanha

Oulun yliopiston kevään muutosneuvottelut päättyivät: toistakymmentä henkilöä menetti työpaikkansa

Yhteensä 23 henkilöä irtisanottiin teknillisestä tiedekunnasta sekä jatkuvan oppimisen yksiköstä. Noin kolmasosalle heistä löytyi korvaava työtä. Vähennykset kohdistuvat pahiten teknilliseen tiedekuntaan.

oulu yliopisto  ulkokuva
Oulun yliopistossa touko–kesäkuussa käydyissä muutosneuvotteluissa päädyttiin irtisanomisiin ja toiminnan uudelleen järjestelyyn teknillisessä tiedekunnassa ja jatkuvan oppimisen yksikössä. Kuva: Marko Väänänen / Yle

Oulun yliopiston alkukesän muutosneuvottelut ovat päättyneet 19. kesäkuuta. Irtisanomisilta ei vältytty.

Huonoin lopputulos oli teknillisessä tiedekunnassa, jossa 11 henkilöä irtisanottiin, ja vain yhdelle on nyt heti löytynyt korvaavaa työtä.

Jatkuvan oppimisen yksiköstä irtisanottiin 12 henkilöä, mutta pääosalle heistä on tarjottu uusia tehtäviä yliopiston sisältä.

– Tällä hetkellä kuuden, seitsemän henkilön kanssa on tunnistettu uusi tehtävä ja he ovat myös ottaneet sen vastaan. Tehtävät alkavat lomien päätyttyä tai erikseen sovittuna aika, sanoo Oulun yliopiston henkilöstöpäällikkö Jarmo Okkonen Ylelle.

Muutosneuvottelujen päättymisestä kesäkuun puolen välin jälkeen kertoi ensimmäisenä sanomalehti Kaleva.

Irtisanomisten lisäksi 2. toukokuuta alkaneet muutosneuvottelut johtivat yhden henkilön työsuhteen osa-aikaistamiseen ja neljän työntekijän tehtävien muutoksiin.

Sekä teknillisen tiedekunnan että jatkuvan oppimisen yksikön toimintaa järjestellään nyt myös uudelleen.

Esimerkiksi teknillisen tiedekunnan työpaja lakkautetaan. Jatkuvan oppimisen yksikössä hanketoiminta lopetetaan sekä koulutuspalvelujen ja täydentävien opintojen keskuksen toimintoja yhdistetään ja yhdenmukaistetaan.

Teknillisessä tiedekunnassa muutosneuvotteluilla tavoitellaan 700 000 euron vuotuisia säästöjä. Jatkuvan oppimisen uudelleenjärjestelyllä taas havitellaan 500 000 euron tulosparannusta vuoden 2024 loppuun mennessä.

Oulun yliopiston hallitus päätti muutosneuvottelujen aloittamisesta kahdella alallaan 17. huhtikuuta taloudellisten ja tuotannollisten syiden takia.

Tuolloin teknillisen tiedekunnan osalta tavoitteena oli korkeintaan 13 henkilön irtisanominen, ja jatkuvan oppimisen yksikössä irtisanominen uhkasi enintään 20 työntekijää. Irtisanottavien määrä jäi siis tätä pienemmäksi.

Koko yliopiston tulos oli viime vuonna noin 38 miljoonaa euroa alijäämäinen.

Seuraa mitä lähelläsi tapahtuu. Lue ja katso lisää uutisia Pohjois-Pohjanmaalta

Lisätty 5.7. kello 15.18 henkilöstöpäällikkö Jarmo Okkosen kommentti sekä täsmennetty työpaikkansa tällä hetkellä menettäneiden määrää.