Nokia aikoo irtisanoa Suomessa noin 450 työntekijää – noin seitsemän prosenttia yhtiön kotimaisesta työvoimasta.
Taustalla on ainakin kaksi syytä.
Teleoperaattorit ovat laittaneet investointinsa jäihin, koska korot ovat nousseet eikä halpaa rahaa ole enää saatavissa.
Toisaalta operaattorit olivat muutama vuosi sitten hamstranneet tukiasemia varastoihinsa komponenttipulan vuoksi. Nyt ne käyttävät varastojaan eivätkä tilaa uutta.
Tämä näkyy Nokian tuloksessa heti. Yhtiön vertailukelpoinen liikevaihto laski kesä–elokuussa viidenneksen ja liikevoitto yli kolmanneksen viime vuoden vastaavaan aikaan verrattuna.
Yhtiön osakekurssi on tätä kirjoitettaessa lähes viiden prosentin laskussa. Se on vähemmän kuin kilpailija Ericssonin toissapäiväinen liki kymmenyksen pörssiromahdus. Vuoden tähtäimellä molemmat yhtiöt ovat menettäneet noin kolmanneksen arvostaan.
Nokian tuloksesta löytyy myös positiivisia piirteitä:
- Kannattavuus laski vähemmän kuin myynnin romahduksesta voisi päätellä. Vertailukelpoinen liikevoittomarginaali laski kaksi prosenttiyksikköä 8,5 prosenttiin. Optimistille se voi olla merkki siitä, että Nokia on kohtuullisen hyvässä asemassa, kun markkinat jossain vaiheessa heräävät. Pessimistikin voi ajatella, että nykyinen Nokia kestää kurjuutta kohtuullisesti.
- Operaattoriasiakkaat pettivät, mutta muiden yritysasiakkaiden tilaukset olivat viiden prosentin kasvussa. Nokia on onnistuneesti laajentanut asiakaskuntaansa – vaikka tällä hetkellä yhtiön myynnistä yhä noin 90 prosenttia tulee perinteisiltä viestintäpalvelujen tarjoajilta.
- Nokia pitää kiinni ennusteistaan. Loppusyksy on ollut ennenkin alkusyksyä parempi – ja yhtiön mukaan näin olisi käymässä myös nyt. Lisäksi yhtiö laskee, että patenttioikeudenkäynnit kiinalaisten laitevalmistajien kanssa päättyvät tuottoisasti vielä tämän vuoden loppuun mennessä.
- Nokia uskoo saavuttavansa vuoteen 2026 mennessä 14 prosentin liikevoittotason. Se on tässä markkinatilanteessa paljon luvattu.
Nokia luottaa tulevaan, mutta ei niin paljon ettei se pistäisi päälle tiukkaa säästökuuria. Eikä tilanne ole työntekijöille uusi. Nokia on järjestänyt yt-neuvotteluja ainakin vuosina 2016, 2018, 2020, 2021 ja keväällä 2023.
Suurelle yleisölle saattaakin tulla yllätyksenä se, että Nokian työntekijämäärä on tällä hetkellä suunnilleen samalla tasolla kuin vuonna 2016.
Irtisanottavia se ei lohduta.
Voit keskustella aiheesta 20.10. klo 23 saakka.