Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen yt-neuvottelut pääsevät käyntiin tiistaina 5.12. Hyvinvointialueen hallitus päätti yt-neuvotteluista jo marraskuun alkupuolella.
Neuvottelut koskevat koko henkilöstöä eli jopa 11 000 työntekijää.
Luottamuselimissä hyväksytyn uudistus-, tuottavuus- ja vaikuttavuusohjelman mukaan henkilöstön työnkuviin sekä työskentelypisteisiin voi tulla muutoksia. Jotkin työtehtävät voivat myös kokonaan päättyä.
Toisaalta osa muutoksista voi hoitua eläköitymisten kautta, sillä eläköityminen on hyvinvointialueella voimakasta tulevina vuosina.
Yt-neuvotteluissa tarkastellaan myös tehtäviä, jotka eivät ole lakisääteisiä. Lisäksi tutkitaan mahdolliset päällekkäisyydet tehtävissä ja myös johtamisjärjestelmää niin, että mahdollisimman paljon henkilökuntaa vapautuisi varsinaiseen asiakas- ja potilastyöhön.
Ohjelma tähtää 56 miljoonan euron kokonaissäästöihin ja se pitää sisällään vähintään yhden miljoonan euron säästön henkilöstökustannuksista.
Hyvinvointialueiden on löydettävä tasapaino talouteensa vuoteen 2026 mennessä. Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue tulee tänä vuonna tekemään noin 40 miljoonaa euroa alijäämäisen tuloksen.