Kymenlaakson yritysten kesätyöntekijöistä valtaosa eli noin 80 prosenttia on opiskelijoita, kertoo Kymenlaakson kauppakamarin kysely.
Konsultointi- ja suunnitteluyhtiö Fimpecin Kouvolan toimistossa kesätyöntekijät ovat lähtökohtaisesti opiskelijoita. Kouvolan työntekijät keskittyvät tekniseen suunnitteluun teollisuus- ja energia-alalla. Fimpecin HR Business partnerin Marika Niskanen-Martínezin mukaan Kouvolaan palkataan yhdestä viiteen kesätyöntekijää, mutta hakemuksia on tullut jo noin sata.
Työsuhteet kestävät tavallisesti kolmesta neljään kuukautta, mutta töitä riittää senkin jälkeen.
– Yleensä kesätyöntekijät jäävät meille tuntityöläiseksi opintojen ohessa ja saattavat myös tehdä opinnäytetyön meille opintojen loppuvaiheessa, Niskanen-Martínez kertoo.
Fimpecillä on yhteensä 450 työntekijää, joista Kouvolassa työskentelee noin 100.
Sosiaalisilla taidoilla merkitystä
Niskanen-Martínezin mukaan yritys odottaa kesätyöntekijöiltä oma-aloitteisuutta, oppimishalukkuutta ja opiskelua alalla. Hyvin samankaltaiset ovat muidenkin Kymenlaakson yritysten odotukset kauppakamarin kyselyn perusteella.
Tärkeimpinä ominaisuuksina työnantajat pitävät hakijan ammatillista osaamista, henkilökohtaisia ominaisuuksia ja sosiaalisia taitoja. Kolmannes vastaajista painottaa tietotekniikkataitoja.
Harjoittelu voi tuoda vakipaikan
Kolmanneksella vastaajista kesätöihin palkattava henkilö on jo ollut yrityksessä harjoittelijana tai tehnyt esimerkiksi opinnäytetyönsä yritykselle. Myös Fimpecillä on harjoittelijoita. Lähestulkoon kaikki harjoittelussa olleet ovat työllistyneet opintojensa jälkeen yrityksen vakituisiksi työntekijöiksi.
Iso osa yrityksistä löytää kesätyöntekijät suoraan oppilaitoksista yhteistyön kautta. Neljännes paikoista menee yritykseen avoimen työhakemuksen jättäneille.
Kesätyöpaikkoja on tänä keväänä hyvin tarjolla Kaakkois-Suomessa. Eniten kesätyöpaikkoja on tarjolla Lappeenrannassa ja Kouvolassa, joissa on eniten yrityksiä ja laajimmat työmarkkinat.