Stora Enso aloittaa muutosneuvottelut Imatran ja Anjalankosken tehtailla. Anjalankosken tehdas sijaitsee Kouvolassa.
Imatran tehtaiden muutosneuvottelut alkavat tasan viikon päästä keskiviikkona 10. huhtikuuta.
Anjalankosken tehtailla työnantajan esitys selviää maanantaina 8. huhtikuuta.
Irtisanomiset mahdollisia
Stora Enso tiedottaa, että alustavan arvion mukaan neuvottelut kestävät kuusi viikkoa. Muutosneuvottelujen piirissä Imatran tehtaiden osalta ovat kaikki työntekijät.
Neuvottelujen piirissä on Imatralla yhteensä 1100 henkilöä. Neuvottelujen tuloksena vähennyksiä voidaan tehdä maksimissaan 120 henkilön verran.
Anjalankosken tehtailla muutosneuvottelut koskevat tehdasintegraatin koko henkilöstöä. Neuvottelujen piirissä on Anjalankoskella vähän yli 400 henkilöä, joista mahdolliset irtisanomiset voidaan kohdistaa enintään 25 henkilöön.
Kutsut neuvotteluihin lähetettiin tänään tehtaiden luottamushenkilöille sekä työntekijäedustajille.
Muutosneuvottelut ovat osa Stora Enson 1. helmikuuta ilmoittamaa kannattavuuden parantamisohjelmaa. Tarkoituksena on kehittää pitkän aikavälin kilpailukykyä.
Työntekijäpuolella ei yllätytty
Ilmoitus muutosneuvotteluista ei yllättänyt Anjalankosken tehtaiden varapääluottamusmiestä Tommi Siitosta. Jotain muutosta oli jo odotettu, sillä Stora Enson uusi toimitusjohtaja ilmoitti säästötarpeesta useampi kuukausi sitten.
– Kun se konkretisoituu, se säpsäyttää kuitenkin, Siitonen sanoo.
Määrä on Siitosen mielestä suuri. Edellisistä muutosneuvotteluista on vain muutaman kuukausi, sillä paperikone kolmonen suljettiin loppuvuodesta 2023. Viimeiset työntekijät jäävät sen jäljiltä eläkkeelle tämän vuoden lopulla. Osa irtisanottiin.
– Ei olla niistä toivuttu tai saatu edes loppuun, niin kyllä se paljolta kuulostaa siihen nähden.
Myöskään Imatran tehtaiden pääluottamusmies Arto Hulkko ei yllättynyt muutosneuvotteluista.
– Helmikuussa ilmoitettiin, että säästää pitää, ja henkilöstövähennyksiä on tulossa.
Hulkko pitää mahdollisesti irtisanottavien työntekijöiden määrää isona.
– Karsealta luvulta tuntuu, se on kymmenen prosenttia Imatran tehtaiden henkilöstöstä.
Oman sävynsä muutosneuvotteluihin tuo se, että tällä hetkellä Imatran tehtaiden tuotanto on lakkojen vuoksi pysähdyksissä, ja työntekijät ovat kotona.
– Kaikkia tieto ei ole varmasti vielä tavoittanut. Puheluita on kuitenkin tullut koko iltapäivän ajan, ja kyllä ihmiset ovat huolissaan työpaikoistaan, Hulkko sanoo.
Oulussa vähennystarve on enintään 40
Stora Enson Oulun tehtaalla aloitetaan muutosneuvottelut. Asiasta kertoi ensin Kaleva.
Yhtiön viestintäjohtaja Ingrid Peura kertoo, että muutosneuvottelut koskevat yli 400:aa Packaging Materials-divisioonan Oulun työntekijää. Vähennystarve on enimmillään 40 työntekijää.
Peuran mukaan nyt aloitettavat muutosneuvottelut liittyvät yhtiön ilmoittamaan kannattavuusohjelmaan, jolla tavoitellaan tulosparannusta. Stora Enso käynnisti helmikuussa uuden kannattavuuden parantamisohjelman, jonka tavoite on parantaa vuotuista operatiivista liiketulosta 80 miljoona euroa. Tuolloin kerrottiin, että ohjelma voi johtaa noin 1 000 työntekijän henkilöstövähennykseen. Suunnitelmiin ei sisälly tehtaiden sulkemisia.
Meneillään olevalla SAK:n poliittisella lakolla ei ole muutosneuvottelujen aloittamiseen vaikutusta, kertoo Peura.
– Tämä liittyy helmikuussa tehtyyn päätökseen, ei lakkotilanteeseen, kertoo Peura.
Tammikuussa Stora Enso aloitti Oulun tehtaalla muutosneuvottelut henkilöstön tilapäisestä lomauttamisesta. Neuvotteluiden piiriin kuului Oulun tehtaan ja tehtaan toimintaan liittyvien tukitoimintojen henkilöstö eli yhteensä noin 300 henkeä.