Satakunnan hyvinvointialue aikoo irtisanoa enintään 35 työntekijää ja lomauttaa yli 1 100 ihmistä kahdeksi viikoksi.
Lisäksi lähes 400 henkilön asemaan ja palvelusuhteeseen on luvassa muutoksia. Noin sadan johtamis- ja esihenkilötehtävässä toimivan työtehtävä voi muuttua tai päättyä.
– Irtisanomiset eivät koske sote-palveluissa työskenteleviä henkilöitä, ja lomautukset kohdistuvat muun muassa hallinnon väkeen eli esihenkilöihin, johtajiin ja tiettyihin asiantuntijatyötä tekeviin, kertoo sote-johtaja Sari Rantanen.
Rantasen mukaan myöskään pelastuslaitoksen väkeä ei ole mahdollisten irtisanomisten kohteena.
Hyvinvointialueen mukaan suurimmalle osalle irtisanottavista työntekijöistä pyritään tarjoamaan vaihtoehtoista työtä Sataalueen avoinna olevista tehtävistä.
Satakunnan hyvinvointialueella on kaikkiaan noin 10 000 työntekijää.
Työntekijät eivät sulattaneet työantajan ehdotuksia
Hyvinvointialueen yt-neuvottelut päättyivät viime viikolla erimielisinä. Työntekijäjärjestöt ovat jättäneet työnantajan ehdottamiin toimiin lukuisia kannanottoja.
Satakunnan hyvinvointialue arvioi saavuttavansa muutoksilla noin 15 miljoonan euron säästöt. Tästä henkilöstövähennysten ja toiminnallisten muutosten vaikutus olisi noin 13 miljoonaa euroa ja lomautusten noin 1,9 miljoonaa euroa.
– Nämä ovat vasta viranhaltijoiden suunnitelmia, joista esitykset käsitellään myöhemmin aluehallituksessa, Tehyn pääluottamusmiehet viestivät.
Muutoksia voi tulla
Irtisanomiset, lomautukset ja muut hyvinvointialueen henkilöstöjärjestelyt vaativat vielä aluehallituksen hyväksynnän. Se käsittelee yt-neuvottelujen päättymistä kokouksessa ensi viikon tiistaina.
Jos aluehallituksen puheenjohtaja Harri Lehtonen (sd.) arvioi oikein, muutoksia voi olla tulossa.
– Olen realisti hallitukseni tuntien. Hyvin todennäköistä on, että aluehallitus antaa tietynlaisen signaalin ja varmasti käydään laajamittaista keskustelua.
Nyt siis työntekijäpuoli pystyy vielä vaikuttamaan aluehallitukseen ennen lopullista päätöksentekoa.
– Tässä on omalla tavallaan vaaramomentti, jos lähdemme liikaa asiaa teutaroimaan. Virkakoneisto on tehnyt työtä operatiivisella osaamisella. Itse olisin hyvin varovainen aluehallituksen roolissa, Lehtonen sanoo.
Uudet yt-neuvottelut edessä
Harri Lehtonen korostaa, että lomautukset eivät saa vaarantaa palveluita.
Satakunnan hyvinvointialueella on edelleen katettavana isoja alijäämiä. Lehtonen sanoo, että toinen yt-neuvottelukierros alkaa todennäköisesti jo tänä vuonna.
– Pitää olla rohkeutta ja rehellisyyttä ja olla realisti. Meidän pitää muistaa, miksi yt-neuvotteluihin lähdettiin: talouden tilanne on sellainen.