Työttömien on jatkossa vaikeampi saada ansiopäivärahaa tai peruspäivärahaa, kun työttömyysturvan työssäoloehto pitenee kuudesta kuukaudesta 12 kuukauteen, kertoo Kela.
Uusi käytäntö otetaan käyttöön 2. syyskuuta, kun eduskunnan hyväksymät lait työssäoloehdon muutoksista astuvat voimaan.
Työssäoloehto vaikuttaa työttömien oikeuteen saada ansiopäivärahaa tai peruspäivärahaa. Koska työssäoloehdon pituus kasvaa, työttömällä on jatkossa oltava aiempaa pidempi työhistoria, jotta hän voi päästä kyseisten tukien piiriin, Kelan tiedotteessa kerrotaan.
Uusi työssäoloehto täyttyy, kun 28 kuukauden tarkastelujakson aikana työssäoloa on kertynyt yhteensä 12 kuukautta.
Työssäoloehto euroistetaan
Jatkossa työssäoloehdon täyttymiseen vaikuttaa vain kuukausipalkan määrä, kun aiemmin ehtoa kertyi työajan perusteella. Uudistusta kutsutaan työssäoloehdon euroistamiseksi.
Euroistamisesta saattavat hyötyä ne osa-aikaista työtä tekevät, joiden työtuntimäärä ei aiemmin riittänyt työssäoloehdon kerryttämiseen.
– Uusi työssäoloehto kohtelee aiempaa tasapuolisemmin erilaisia osittaisen työajan järjestelyjä. Kokoaikatyössä ja säännöllisessä osa-aikatyössä olevien työttömyyspäivärahaoikeuteen uudistuksella ei ole merkittäviä vaikutuksia, Kelan juristi Antti Ristimäki sanoo tiedotteessa.
Työssäoloehtoa kertyy vähintään 465 euron kuukausipalkasta. Jos työssäoloehto ei täyty, työttömänä voi saada työmarkkinatukea.