– Työvoimapulaa ei ole näkyvissä. Lennosto vaikuttaa olevan haluttu työpaikka, toteaa Lapin Lennoston esikuntapäällikkö, everstiluutnantti Petteri Puusa.
Lapin Lennosto järjesti torstaina Rovaniemellä näyttävän Sotilasilmailusta ammatti -tapahtuman. Se vetikin paikalle satoja koululaisia ja muita kaupunkilaisia.
Uusien tekijöiden haalimisen lisäksi tapahtumalla on tarkoitus myös esitellä kaikelle kansalle ilmavoimien toimintaa.
Lennostossa työskentelee vakituisesti tai määräaikaisesti lähes viisisataa henkilöä. Tällä hetkellä uutena työllistäjänä ovat F-35 -monitoimihävittäjät, joihin jo koulutetaan osaajia.
– Tällä koulutuksella valmistellaan henkilöstöä varsinaiseen koulutukseen. Ensi vuoden syksyllä lähtee ensimmäinen koulutusrotaatio Yhdysvaltoihin koulutukseen. Tämän jälkeen koulutus jatkuu kotimaassa, Puusa kertoo.
Uudet F-35-monitoimihävittäjät tuovat uusia tehtäviä joka puolelle ilmavoimia.
– Ilmavoimissa kaikki joukko-osastot rekrytoivat uusia henkilöitä F-35 -projektiin. Määrät vaihtelevat jonkin verran joukko-osastoittain.
Hävittäjien tuloon liittyvä työllistävä vaikutus on vuosien 2023–2026 aikana. Ensimmäisiä uusia hävittäjiä toimitetaan Rovaniemelle vuonna 2026.
– Lapin lennosto rekrytoi uusia useita kymmeniä työntekijöitä F-35 -järjestelmän käyttöönottoon ja suorituskyvyn rakentamiseen liittyen. Uusia tehtäviä avataan keskimäärin noin kymmenen vuodessa, Puusa kertoo.
Tehtävistä osa on pysyviä, osa määräaikaisia.
– Määräaikaiset tehtävät ovat ainoastaan F-35:n käyttöönoton ajan ja poistuvat myöhemmin, Puusa kertoo.
Karjalassa seurataan tarkkaan, Satakunnassa eri tilanne
Karjalan lennosto saa hävittäjänsä vuonna 2028. Lennoston esikuntapäällikkö, everstiluutnantti Samuli Tanttu kertoo, että Karjalassa seurataan, millaisia muutoksia Lapissa tehdään.
– Lennostomme ovat hyvin samankaltaisia, joten rekrytointitarpeet ovat samansuuntaiset, hän kertoo.
Satakunnan monitoimilennosto poikkeaa Lapista ja Karjalasta siten, että siellä sijaitsee ilmavoimien tukilentokalusto sekä tutkimus- ja kehitysosasto.
– Tarvitsemme tulevaisuudessa erilaisia osaajia sekä F-35 -hankkeen että Nato-jäsenyyden myötä, kertoo esikuntapäällikkö, everstiluutnantti Petri Landkammer.
Uralle jo armeijasta
Työntekijät vaativiin tehtäviin palkataan tavallisesti talon sisältä. Siksi on tärkeää, että Lennostoon saadaan työntekijöitä nuorina.
– Puolustusvoimat poikkeaa jonkin verran muista työnantajista siten, että etenkin sotilastehtäviin tullaan tyypillisesti nuorena, usein ensin sopimussotilaaksi ja sitten sotakoulujen kautta aliupseeriksi tai upseeriksi.
Ilmavoimissa on tarjolla nykyään harvinaisemmaksi käyvä urapolku aina eläkeikään asti. Pitkään palvellutta sotilasvirkamiestä ei korvata muusta yhteiskunnasta avoimen rekrytoinnin avulla, vaan hänet korvaa joku järjestelmän sisältä, eli se ”toiseksi kokenein” tai muuten soveltuvin ammattisotilas.
Tyypillisimmin työura Ilmavoimissa alkaa varusmiespalveluksen kautta. Siksi rekrytointia kohdistetaan asevelvollisuusikää lähestyviin nuoriin, jotka ovat toisen asteen koulutuksessa tai lopettelevat yläkoulua.
– Nuoriin kohdistuva rekrytointi ei niinkään ole sitä, että heidän toivotaan hakeutuvan suoraan lennoston avoimiin tehtäviin, vaan heidän toivotaan kiinnostuvan sotilasilmailusta ja hakeutuvan upseerin tai aliupseerin uralle ja sitä kautta myöhemmin Lapin lennostoon.
Kaikenikäisiä tarvitaan
Nuoria on haluttu Ilmavoimiin aina ja nyt heitä on palkattu entistä enemmän.
– Sopimussotilaskiintiöitä on kasvatettu viime vuosina ja se onkin yksi tärkeimmistä rekrytointikanavista sotilas- ja miksei siviilitehtäviinkin, Puusa sanoo.
Lisäksi on panostettu koulutusmessujen kaltaisiin tilaisuuksiin, joissa on paljon kohderyhmän nuoria.
Edelleen tarvitaan kuitenkin myös kokenutta henkilöstöä. Erikoisupseereiksi ja siviilitöihin tullaan myös lyhyemmäksi aikaa Lennoston ulkopuolelta.
– Erikoisupseerien ja etenkin siviilitehtävien osalta on enemmän vaihtelua; on sekä pitkiä että lyhyitä työuria, ja ihmiset tulevat töihin usein jo varttuneempana ja kokeneempana. Siksi myös aikuisiin kohdistetaan rekrytointia, erityisesti vaativiin erityistehtäviin, Petteri Puusa kertoo.
Lennostossa on tarjolla monenlaisia tehtäviä, joihin voi tulla myös Puolustusvoimien ulkopuolelta. Nyt on avoinna tai tulossa auki esimerkiksi järjestelmäasiantuntijan ja vaikkapa turvallisuusalan tehtäviä.
– Erikoisupseerista hyvin tyypillinen esimerkki on järjestelmäinsinööri, joka on hankkinut pohjakoulutuksensa siviilissä korkeakoulussa.
Vaativimpiin tehtäviin on vaikeampaa löytää tekijöitä ja niihin myös hakee vähemmän ihmisiä. Toisiin tehtäviin hakemuksia voi tulla jopa sata.
– Yleisesti ottaen mitä kovemmat tehtävän koulutus- ja kokemusvaatimukset ovat, sitä vähemmän hakemuksia tulee, sanoo Puusa.
Joihinkin erittäin vaativiin järjestelmäasiantuntijan tehtäviin on ollut haastavaa löytää riittävän kokemuksen omaavia hakijoita, toisaalta joihinkin tehtäviin on tullut jopa sata hakemusta.
– Paljon hakemuksia on tullut esimerkiksi varastomiehen tehtävään sekä turvallisuusalan aloitustehtäviin kuten sotilaspoliisialiupseeriin tehtävään.
Lisätty 16.8. kello 9.54. Ensimmäinen uusi hävittäjä saapuu Rovaniemelle vuonna 2026. Korjattu otsikkoon, että parin vuoden päästä. Otsikossa luki, että ”reilun vuoden päästä”.