Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle (Varha) esitetään uusia yt-neuvotteluja. Aluehallitukselle esitetään yt-neuvottelujen käynnistämistä ensi viikon tiistaina.
Neuvotteluilla on merkittäviä vaikutuksia 220 työsuhteen ehtoihin, kerrottiin hyvinvointialueen henkilöstöinfossa aamulla. Muutokset koskevat erityisesti sellaisia työntekijöitä, jotka eivät ole suorassa asiakastyössä.
220 työntekijän kokonaisuus liittyy Varhan johtajan Tarmo Martikaisen mukaan ensimmäiseen kolmesta kokonaisuudesta, jotka halutaan toteuttaa syksyn aikana. Lisäksi pienempiä muutoksia on tiedossa useammille. Tavoitteena tässä on 11 miljoonan euron säästöt.
– Ensimmäisessä yt-neuvottelussa mukana ovat ikääntyneiden palvelut, pelastustoimi, sote-palvelut ja TYKS.
Kaksi muuta organisaatiouudistusta tarkoittaa syksylle uusia yt-neuvotteluita. Martikaisen mukaan syyskuun lopussa arvioidaan asiantuntijoiden määrää, ja lisäksi tuolloin arvioidaan erityisesti henkilöstömitoituksia. Työntekijöitä on tarkoitus myös kohdentaa asiakastyöhön. Syksyllä myös esitetään aluehallitukselle johtamisjärjestelmän uudistusta.
Torstaina iltapäivällä julkaistun aluehallituksen esityslistan mukaan asiantuntija- tai johtotehtävistä viranhaltijan siirtyessä uuteen virkaan, esimerkiksi asiakastyöhön, hän samalla hyväksyy palkkansa määrittymisen uuden tehtävän mukaiseksi.
– Johtamisjärjestelmästä seuraa uudet yt-neuvottelut. Henkilöstömitoituksen tarkastelussa kyse on siitä, miten me rakennamme oikeudenmukaisen henkilöstöresurssin kohdistumisen eri toiminnoille. Siirryimme 34 organisaatiosta yhteen ja siellä on paljon isoja henkilöstön mitoituseroja samankaltaisissa toiminnoissa, Martikainen kertoo.
Varsinais-Suomen hyvinvointialue työllistää 24 000 työntekijää.
Irtisanomiset mahdollisia, mutta niistä päätetään vasta myöhemmin
Irtisanomiset voivat tulla kyseeseen neuvottelujen edetessä. Myöskään lomautuksia ei ole poissuljettu.
– Kaikki keinot ovat tässä vaiheessa pöydällä, Martikainen kertoo Ylelle.
Neuvottelut käydään vaiheittain syksyn kuluessa.
TYKSin koordinoiva pääluottamusmies Lennu Yläneva sanoo, ettei asia tullut yllätyksenä.
– Me olemme osanneet varautua, mutta henkilöstö varmastikaan ei. Jatkamme työntekijöiden kanssa keskusteluja sillä ajatuksella, että päätöksiä ei ole vielä tehty.
Työntekijät odottavat huolestuneina tarkempia tietoja, kertoo videolla JHL:n pääluottamusmies Päivi Huhtala.
Taustalla raju budjettivaje, Varha tavoittelee ylijäämää ensi vuodeksi
Varhan alijäämä on paisumassa yli 160 miljoonaan euroon tänä vuonna ja hyvinvointialue on etsinyt jatkuvasti säästöjä. Esimerkiksi kuluvan vuoden alijäämä on tarkoitus supistaa 130 miljoonaan euroon ja tähän liittyen on hyväksytty erilaisia säästöpaketteja.
Varsinais-Suomen hyvinvointialue aikoo kääntää alijäämäisen taloutensa nopeasti. Viime viikolla julkisuuteen esiteltiin kova tavoite: nykyinen alijäämä kääntyy ylijäämäksi jo ensi vuonna.
Vielä tämän vuoden keväällä Varha päätti luopua henkilöstön lomautuksista. Tällöin virkamiesten ehdotuksen lomautuksista tyrmäsi aluehallitus.
Uudenmaan erikoissairaanhoidosta vastaava HUS-yhtymä (HUS) päätti yt-neuvottelujen ja 50 miljoonan euron säästöistä tällä viikolla. Uudellamaalla yt-neuvottelujen piirissä on lähes tuhat työpaikkaa.
Pirkanmaan hyvinvointialue puolestaan ilmoitti eilen aloittavansa uudet yt-neuvottelut ennakoitua pienemmästä säästötarpeesta huolimatta. Niiden tavoitteena on vähentää noin 80 henkilötyövuotta.
Lisätty klo 11:33 Varhan johtaja Tarmo Martikaisen kommentit.
Lisätty klo 12:10 TYKSin pääluottamusmiehen Lennu Ylänevan kommentit sekä klo 15.20 JHL:n pääluottamusmies Päivi Huhtalan videokommentti.