Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite on aloittamassa jo toiset muutosneuvottelut. Neuvotteluiden tavoite on uusi johtamisjärjestelmä. Myös hyvinvointialueen organisaation muutoksiin halutaan muutoksia.
Muutoksilla haetaan ensi vuodeksi viiden miljoonan euroa säästöjä. Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueen johtajaylilääkäri Katja Virta sanoo, ettei irtisanomisia ole luvassa.
Esimerkiksi ensihoito ja liikkuvat palvelut siirtyvät saman yksikön alaisuuteen irtisanomisitta.
Haasteena on joka tapauksessa alijäämä. Tämän vuoden osalta tavoite on päästä 18 miljoonaan euroon. Valtionkonttorille on ilmoitettu lukemaksi 22 miljoonaa euroa.
Myös aikataulun suhteen on haasteita. Soite haluaisi aikaa vuoteen 2029 saakka, valtio hoputtaisi tavoitetta jo vuonna 2026.
Johtaja poistuu, johtaja tulee tilalle
Johtajan paikka on ollut Soitessa tuulinen, ja tuulta on luvassa jatkossakin. Hyvinvointialue on jo aiemmin vähentänyt johtajien määrää organisaatiossaan. Yksitoista johtajan tehtävää on lopetettu kokonaan.
– Johtajien osalta yt:t on käyty jo keväällä. Organisaatio valitaan nyt uusien johtajien alle, Katja Virta sanoo.
Vastuualuejohtajien tehtävät on lopetettu. Tilalle tulevat toimintayksiköiden johtajat. Heillä on jatkossa enemmän valtaa kuin aiemmin vastuualuejohtajilla.
– Heillä on siellä ymmärrys ja vastuu, mitä tapahtuu. On luontevaa, että sinne menee myös valta. Katsomme uudelleen, miten yksiköt toimivat.
Ongelmana on ollut Virran mukaan keskeisesti se, että yksikkökoot ovat vaihdelleet huomattavastikin.
– Meillä on yksiköitä, joissa on yhdellä johtajalla sata johdettavaa, ja yksiköitä, joissa johdettavia on vain muutama. Aika usein työpahoinvointi kulminoituu siihen, että yhdellä johtajalla on liian paljon alaisia.
Paljon vaihtuvuutta
Soiten sisällä on ollut paljon vaihtuvuutta kuluneena vuonna. Helmikuussa hyvinvointialuejohtaja Minna Korkeakoski-Västi irtisanoutui. Tuolloin selvisi, että hyvinvointialueelle oli kertynyt johdon yllätykseksi 22 miljoonan euron alijäämä.
Heinäkuussa lähti terveyden ja sairaanhoidon toimialuejohtaja Tuula Rajaniemi. Hänet valittiin Kymenlaakson hyvinvointialueen johtajaylilääkäriksi.
– Olen hänen osaltaan todella onnellinen. Hän sai vastuullisemman työn, jossa on myös isompi taloudellinen vastuu. Tällä viikolla tapaankin Tuulan, Virta sanoo.
Hyvinvointialueen johtajan hakuprosessia Virta ei vielä osaa kommentoida.
– Se on toki hyvin vastuullinen työ. Ottaa aikansa, että löytää oikean tyypin tehtävään. Hakuaikaa on syyskuun loppuun asti, hän sanoo.