Pohjois-Karjalan hyvinvointialue Siun sote on tarkentanut yhteistoimintaneuvottelujen vaikutusta ikääntyneiden asumispalvelujen henkilöstöön.
Henkilöstömuutokset koskevat yhteensä 68,2 henkilötyövuotta, joista ympärivuorokautiseen asumiseen kohdistuu 33,2 ja yhteisölliseen asumiseen 35 henkilötyövuoden vaikutus.
Toimialuejohtaja Eija Riepon mukaan vaikutukset asumispalveluissa koostuvat tehtävämuutoksista ja eläkepoistuman hyödyntämisestä.
– Kaikkia eläköityneiden työtehtäviä ei täytetä hoitajamitoituksessa tapahtuneen muutoksen takia, toteaa Eija Rieppo.
Käytännössä osa ympärivuorokautisessa hoidossa työskennelleistä siirtyy kotihoidon työntekijöiksi. Muutokset tapahtuvat loppuvuoden aikana portaittain Ilomantsin Koivikkolan, Kontiolahden Tähkävuoren ja Lieksan Yrjönhovin sekä Lehmon Kultasiiven ja osittain myös Joensuun Senioripihan yksiköissä.
Taustalla on säästöpaineesta johtuva Siun soten palvelurakenteen muutos, jonka seurauksena vanhukset, jotka eivät tarvitse ympärivuorokautista hoitoa siirtyvät yhteisöllisen asumisen. Muutoksen nopea aikataulu sai maaliskuussa osan omaisista takajaloilleen.
Yhteistoimintaneuvotteluista ei seurannut lomautuksia tai irtisanomisia eikä työehtojen muutoksia.
Kyseiset asumispalvelujen sopeutustoimenpiteet muodostavat 2,3 miljoonan euron osuuden koko hyvinvointialueen vuoden 2025 säästötavoitteesta, joka on 30 miljoonaa euroa.
Neuvottelut täydensivät helmikuussa 2025 päättyneitä koko organisaatiota koskevia tuotannollisista ja taloudellisista syistä käytyjä yhteistoimintaneuvotteluja.
Yhteistoimintaneuvottelujen tuloksen hyväksyi yksimielisesti Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen aluehallitus.