Suurlähettiläs Titta Maja-Luodon tehtävä Lissabonin-edustuston päällikkönä päätetään. Näin esittää ulkoministeri Elina Valtonen (kok.) tasavallan presidentille.
Valtonen esittää tehtävän päättämistä edustuston toimintakyvyn turvaamiseksi. Ministeri päätti asiasta kuultuaan ulkoministeriön virkajohtoa ja henkilöstöhallintoa, tiedotteessa kerrottiin.
Uuden päällikön etsintä alkaa heti.
Käytännössä kyse on siitä, että muun muassa häirinnästä syytetty Maja-Luoto kutsutaan takaisin Helsinkiin.
Maja-Luoto STT:lle: Piste tuli vastaan
Suurlähetystön henkilöstö on syyttänyt Maja-Luotoa häirinnästä ja epäasiallisesta käytöksestä.
Viikonloppuna Maja-Luoto myönsi, että hän on käyttäytynyt kahdessa tilanteessa epäasiallisesti.
Maja-Luoto kommentoi ulkoministerin päätöstä STT:lle.
Hän totesi pitävänsä päätöstä ymmärrettävänä.
– Ehkä tätä voi miettiä jonkun avioeroprosessin kautta. Sitten vain jossain kohtaa tulee se piste vastaan, ja nyt tuli se piste vastaan. Ihan siis ymmärrän ja hyväksyn ratkaisun, Maja-Luoto sanoi STT:lle.
Maja-Luodon mukaan on selvää, ettei lähetystö olisi voinut jatkaa nykyisellä kokoonpanolla.
Hän näkee syyn tehtävän päättämiseen olevan sekä hänen omassa käytöksessään että lähetystön kokonaistilanteessa.
Hänen mielestään suurlähetystön henkilöstön tekemän häirintäilmoituksen taustalla oli se, että Maja-Luoto puuttui edustuston epäkohtiin ja alkoi uudistaa työnjakoa.
– Itse ainakin opin sen, ettei kannata heti ensimmäisessä kuussa sanoa, että haluan edustustoon tarkastuksen. Se saattaa hermostuttaa ympärillä olevia henkilöitä, Maja-Luoto sanoi STT:lle.
Seuraavaksi Maja-Luoto palaa Suomeen.
Ulkoministeri Valtonen: Tapauksen käsittelyssä epäonnistuttiin
Suurlähettilään tehtävän päättäminen ei ole virkamiesoikeudellinen seuraamus. Työsuojeluilmoituksesta seurannut virkamiesoikeudellinen käsittely on yhä kesken.
Virkamiesoikeudellisen käsittelyn lopputulos voi olla esimerkiksi varoituksen antaminen tai jopa irtisanominen.
Ulkoministeri Valtonen totesi STT:lle ulkoministeriön epäonnistuneen Maja-Luodon tapauksen käsittelyssä: Vaikka ministerin mukaan prosessi on edennyt hyvin, se on kestänyt liian pitkään.
Häirintäilmoitus tehtiin jo helmikuussa. Julkisuuteen asia tuli parisen viikkoa sitten.
Valtonen päätyi esittämään tehtävän päättämistä keskusteltuaan asiasta ministeriön virkajohdon ja henkilöstöhallinnon kanssa.
Ulkoministeriön henkilöstöjohtaja Niina Pesonen vieraili Lissabonissa viime viikolla.
– Virkajohdon ja henkilöstöhallinnon kanssa keskusteltuani tulin siihen johtopäätökseen, että edustuston ja erityisesti sen henkilöstön toimintaedellytykset eivät täyty tämän päällikön alaisuudessa, Valtonen sanoi STT:lle.
Yle ei tavoittanut ministeriä kommentoimaan asiaa.
Virkamiesoikeudelliset seuraamukset selviävät myöhemmin
Suurlähettiläs Titta Maja-Luodon virkamiesoikeudellisia seuraamuksia selvitellään parhaillaan. Ulkoministeriön henkilöstöjohtaja Niina Pesonen kertoo Ylelle, että virkamiesoikeudellisessa prosessissa menee vielä aikaa ja se täytyy tehdä huolellisesti.
– Prosessi on jo meneillään ja suurlähettilään kuulemisesta on sovittu. Kuulemisen jälkeen teen harkintaa ja sen jälkeen tehdään päätös.
Pesonen arvioi päätöksen tulevan lähitulevaisuudessa, mutta ei vielä tällä viikolla.
Pesonen kertoo pitävänsä ulkoministerin esittämää suurlähettilään kotiinpalaamisratkaisua ratkaisua sekä hyvänä että tärkeänä, koska se Pesosen mielestä rauhoittaa työyhteisöä ja pitää sen toimintakykyisenä samalla kun virkamiesoikeudellista prosessia viedään loppuun.
– Suurlähettilään tehtävämääräyksen muuttaminen, tai niin sanotusti kotiin kutsuminen oli minusta hyvin perusteltu. Toivon, että tilanne alkaa rauhoittua ja meidän todella osaava ja sitoutunut henkilöstö Lissabonissa saa työrauhan, ja he kokevat myös, että tehdyt päätökset ovat oikeanlaisia, Pesonen sanoo.
Uuden päällikön rekrytointiprosessista Pesonen kertoo, että on tärkeää pitää lähetystö koko ajan toimintakykyisenä. Samalla annetaan tukea työntekijöille.
– Meillä on sekä oma työhyvinvointiyksikkö ja myös työterveyshuolto mukana tukemassa henkilöstöä. Ne tarjoavat lähinnä keskustelumuotoista tukea. Samalla mietitään väliaikaisratkaisuna nimittää tilapäisesti uusi päällikkö, jos uuden päällikön nimittämisessä menee aikaa.