Kittilän lentoaseman entinen päällikkö on voittanut hovioikeudessa irtisanomistaan koskevan oikeuskiistan.
Päällikkö irtisanottiin tehtävästään joulukuussa 2020 lentokentän yhteistoimintaneuvotteluiden seurauksena. Hän piti irtisanomistaan perusteettomana ja vei asian oikeuteen.
Päällikkö oli työskennellyt Kittilän lentoaseman johdossa vuodesta 2016 lähtien. Hän vastasi pääasiassa lentoaseman operatiivista johtamista.
Alkuvuonna 2020 Finavia asetti Kittilän lentoasemalle uuden aluejohtajan tehtävän, jonka työnkuva sisälsi lentoaseman päällikön tehtävät lähes kokonaisuudessaan. Avointa tehtävää ei tarjottu silloiselle päällikölle.
Kesällä työnantaja oli pyrkinyt painostamaan päällikköä muuttamaan työsuhteensa määräaikaiseksi. Hän sai useamman kerran allekirjoitettavaksi uuden määräaikaisen sopimuksen.
Saman vuoden marraskuussa Finavia aloitti yt-neuvottelut, koska korona vähensi lentokenttien työtehtäviä, eivätkä lomautukset riittäneet tasapainottamaan tilannetta. Kittilän lentoasemalta irtisanottiin vain päällikkö. Hänen työsuhteensa päättyi maaliskuussa 2021.
Oikeuden paperien mukaan lentojen tai käynnissä olevien investointien määrä ei Kittilän lentokentällä vähentynyt koronan aikana. Muilla Finavian lentoasemilla päälliköitä ei irtisanottu.
Finavian mukaan irtisanomiselle oli perusteet
Lain mukaan työntekijän voi irtisanoa toistaiseksi voimassa olevasta työsuhteesta vain asiallisesta ja painavasta syystä. Irtisanomiseen ei ole perustetta, jos työntekijä on sijoitettavissa tai koulutettavissa toisiin tehtäviin.
Finavia perusteli päällikön irtisanomista oikeudessa osin sillä, että hän oli aiemmin ilmoittanut suullisesti aikovansa lopettaa työt Kittilässä ja siirtyvänsä Helsinkiin. Finavian mukaan uusi aluepäällikkö oli päätetty sijoittaa juuri Kittilään, koska lentoaseman päällikkö oli suunnitellut lopettavansa siellä.
Hänelle tarjottiin määräaikaista sopimusta, jotta hän pysyisi Kittilässä ja perehdyttäisi uuden aluejohtajan tehtäviinsä.
Hän oli hakenut päällikön tehtävää Helsingistä, mutta ei sitä ottanut tarjottaessa kuitenkaan vastaan.
Hovioikeus ei muuttanut korvausvaatimuksia
Irtisanottu päällikkö vaati Finavialta korvaukseksi työsuhteen perusteettomasta päättämisestä 90 000 euroa korkoineen. Oikeus piti korvausta perusteettoman suurena. Finavia määrättiin maksamaan työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä noin 42 500 euroa. Lisäksi Finavian tulee maksaa irtisanotun päällikön työttömyystukia korvanneelle Työllisyysrahastolle noin 11 500 euroa.
Finavia vaati Rovaniemen hovioikeutta kumoamaan käräjäoikeuden tuomion ja maksuvelvoitteen.
Finavian mukaan irtisanomiseen oli taloudellinen ja tuotannollinen peruste, koska päällikön työt olivat vähentyneet. Finavian mielestä aluejohtajan ja lentokentän päällikön tehtävät eivät olleet samankaltaisia. Irtisanotulla päälliköllä ei ollut myöskään riittävää ammattitaitoa tai kokemusta aluejohtajaksi.
Päällikkö itse näki, että hänen työsuhteensa oli irtisanottu hänen henkilöönsä liittyvällä epäasiallisella perusteella.
Hovioikeuden mukaan Finavia ei ole osoittanut riittävästi sitä, että irtisanottu päällikkö ei olisi pystynyt hoitamaan aluejohtajan tehtävää tai että häntä ei olisi voitu siihen kouluttaa.
Hovioikeus piti käräjäoikeuden tuomion ennallaan. Muutosta asiaan voi hakea vielä korkeimpaan oikeuteen valittamalla.