Aluehallintovirasto (AVI) on antanut työsuojelutarkastuksen perusteella kehotukset ja toimintaohjeet huonosta työilmapiiristä kärsineelle Keski-Pohjanmaan liitolle. Tarkastus työpaikalle tehtiin kesäkuun puolivälissä.
Työnantajan on nyt laadittava uusi työpaikkaselvitys työterveyshuollon kanssa ja toimitettava se aluehallintovirastolle lokakuun loppuun mennessä.
Maakuntaliitossa on ryhdyttävä AVIn mukaan konkreettisiin toimiin työolojen parantamiseksi ja haitallisen kuormituksen sekä häirinnän poistamiseksi. Tarkastuskertomuksessa todetaan lisäksi, että työnantajan tulee valita, mitoittaa ja toteuttaa tarvittavat toimenpiteet.
Työnantajan on myös huolehdittava, että toimenpiteet kohdistuvat ensisijaisesti haitallista kuormitusta aiheuttaviin tekijöihin.
Henkilöstön huoli käynnisti prosessin
Prosessi lähti liikkeelle tarkastuslautakunnan viime vuoden arviointikertomuksesta ja henkilöstöjohtamiseen kohdistuneesta kritiikistä.
Keski-Pohjanmaan liiton henkilöstön mukaan työpaikalla koetaan henkistä turvattomuutta, ongelmat kohdistuvat heidän mukaansa nimenomaan maakuntajohtaja Jyrki Kaiposeen.
Johtamisongelmat ovat jatkuneet koko Kaiposen kauden eli viiden vuoden ajan. Tarkastuslautakunta teki henkilöstön kuulemisten jälkeen aluehallintovirastoon ilmoituksen työntekijän epäasiallisesta kohtelusta.
Maakuntavaltuusto perusti kesäkuun alussa tilapäisen valiokunnan selvittämään maakuntajohtajan luottamusta ja hänen mahdollista erottamistaan. Valiokunta kokoontuu lähes viikoittain läpi kesälomien.
Tilapäinen valiokunta tekee työnsä itsenäisesti ja antaa sen jälkeen raportin maakuntavaltuustolle, joka tekee päätöksen Kaiposen mahdollisesta erottamisesta.