Helsinkiläisellä Lassi Ihalaisella on palkkaturvasta sekä hyvää että huonoa kerrottavaa.
Huono kokemus alkoi, kun julkiseen liikenteeseen reitittimiä kehittänyt seitsemän hengen yritys jäi rannalle kilpailutuksessa ja meni konkurssiin. Ihalainen joutui hakemaan yli 9 000 euron rästiin jääneitä palkkojaan palkkaturvasta.
– Mitään ei tapahtunut kymmeneen kuukauteen, manaa nuorukainen, joka joutui turvautumaan säästöihinsä.
Palkkaturva on lakiin kirjattu järjestely, joka takaa työntekijälle palkan ja muut työsuhteeseen perustuvat saatavat tilanteessa, jossa työnantaja on menettänyt maksukykynsä. Palkkaturva on yhden työntekijän ja työnantajan suhteen korkeintaan 19 000 euroa.
Käsittelyaika ylittää jopa tämän hetken keskiarvon: palkkaturvahakemuksen käsittely kesti heinäkuussa keskimäärin yhdeksän kuukautta. Palkkaturvan kehittämispäällikkö Tero Nousiainen lupaa parannusta.
– Tietysti teemme kaikkemme, että näitä jonoja saadaan purettua. Itse asiassa tänä vuonna on saatu ainakin käsittelyaikojen piteneminen poikki.
Nousiainen arvelee, että käsittelyajat ovat jopa lyhentyneet. Palkkaturva on vuoden alusta alkaen ollut osa valtionhallinnon virtuaalista KEHA-keskusta.
– Panostus tällä hetkellä on tietojärjestelmäpuolella ja sähköisissä palveluissa. Sitä kautta prosessia tehostamalla yritämme saada käsittelyaikoja alas.
Konkurssit ja palkkaturva kulkevat käsi kädessä
Ruuhka ja venyneet käsittelyajat selittyvät talouden alavireellä ja konkurssien määrällä.
Kesäkuussa pantiin vireille 252 konkurssia. Kun katsotaan liukuvaa keskiarvoa eli yhden vuoden aikana konkurssiin haettujen yritysten määrää, oli lukema kesäkuussa melkein 3 800.
Tammi–heinäkuussa palkkaturvaa oli saanut yli 4 500 työntekijää, joille oli maksettu yhteensä 24 miljoonaa euroa. Summa on 15 prosenttia enemmän kuin vuotta aiemmin vastaavana aikana.
Eniten palkkaturvassa asioivat rakentamisen, kaupan alan ja teollisuuden työntekijät. Kesäkuun konkurssitilastossa kärkipaikalla olleen majoitus- ja ravitsemusalan työntekijät asioivat palkkaturvassa neljänneksi yleisimmin.
Nopeutettu menettely tuo eurot parissa viikossa
Automaatiotekniikan diplomi-insinöörille tuli hyvä uutinen vasta, kun konkurssipesän hoitaja tarttui toimeen.
– Sitten alkoi tapahtumaan. Siitä kolme viikkoa rahat olivat jo maksussa ja sieltä alkoi tulla yhteydenottoa toisin kuin siinä alkuperäisessä palkkaturvahakemuksessa, jossa mitään yhteydenottoa ei missään vaiheessa tapahtunut ja he itsekin ilmoittivat nettisivuillaan, että ihan turha yrittää ottaa yhteyttä.
Lassi Ihalainen pääsi niin sanottuun nopeutettuun menettelyyn, jossa konkurssipesän hoitaja ja yrityksen palkkahallinto yhdessä palkkaturvan kanssa laskevat rästiin jääneen summan ja maksaa eurot yleensä parissa viikossa.
Tammi–heinäkuussa nopeutetun menettelyn kautta saatavia on maksettu 18,7 miljoonaa euroa 3 417 työntekijälle. Kasvua viime vuoden vastaavaan aikaan on molemmissa noin 16 prosenttia.
Tänä vuonna 24 miljoonaa euroa maksettu
Sen sijaan palkkaturvaa hakeneiden työntekijöiden työnantajien määrä on 12 prosenttia viimevuotista pienempi.
Yksityiskohdan selittää muutama iso konkurssi. Kerralla jäi paljon palkkasaatavia, kun yksityisessä omistuksessa ollut maali- ja pintamateriaalikaupan ketju RTV meni konkurssiin. Myös tamperelaisen infrarakentajan KVL-Tekniikan konkurssi ja terveyskauppaketju Lifen 59 myymälän sulkeminen toivat palkkaturvaan paljon hakemuksia.
Vuonna 2023 palkkaturva maksoi saatavia liki 36 miljoonaa euroa. Summa oli suurin kymmeneen vuoteen. Vuonna 2013 palkkaturvaa maksettiin 39 miljoonaa, mikä sekin häviää 1990-luvun lamavuosille.
Palkkaturvarahat ovat peräisin työllisyysrahastosta eli työnantajien ja palkansaajien maksamista työttömyysvakuutusmaksuista. Takaisinpäin rahastoon niitä tihkuu konkurssipesistä vain osa.
– Heti kun saadaan palkkaturva maksettua, niin sitä ruvetaan perimään takaisin. Perintätulos vaihtelee paljon, mutta keskimäärin vähän reilu viidennes saadaan takaisin, arvioi palkkaturvan Tero Nousiainen.
Lassi Ihalainen on poistunut palkkaturvan pitkästä jonosta, jossa on arviolta 3 600 suomalaista.
– Nyt olen uusissa töissä ja rahat tulee työnantajan maksamana eikä palkkaturvan maksamana, niin ne tulee aina ajallaan.