Tullivirkamiesliiton puheenjohtaja Jari Niemisen mukaan työnantaja on kutsunut työntekijäpuolen jatkoneuvotteluihin, jotka jatkuvat vielä puolen vuoden ajan.
Yt-neuvottelut alkoivat toukokuussa. Tuolloin työnantaja suunnitteli myös henkilöstövähennyksiä, mutta enää se ei ole tavoitteena, kertoo Nieminen.
Koska Tulli on viranomainen, organisaatiomuutokset vaativat lakimuutoksen. Se on vireillä eduskunnassa.
Tähän saakka Tullin työntekijöillä on ollut kiinteä, määrätty työpaikka, mutta uudessa mallissa Tulli haluaa siirtää työntekijöitä työskentelemään joustavasti sinne, missä työtä kulloinkin on.
Organisaation uudistamistarve liittyy Venäjän hybridioperaatioon, minkä seurauksena itärajan ylityspaikat suljettiin ja tavarankuljetus itärajan yli loppui lähes kokonaan vuoden 2023 marraskuussa.
Sen seurauksena Tullin työt itärajalla vähenivät huomattavasti. Tänä aikana henkilökuntaa on koulutettu ja siirretty vapaaehtoisilla komennuksilla työskentelemään muualle maahan, esimerkiksi Helsinki-Vantaan lentotulliin.
Tullivirkamiesliiton puheenjohtaja Jari Niemisen mukaan epävarmuus työ- ja työskentelypaikasta ei voi jatkua loputtomiin, vaikka yt-neuvotteluissa ei ole tarkoitus vähentää henkilöstöä.
– Työntekijämme ovat rakentaneet elämänsä tiettyihin paikkoihin, tässä on kyse ihmisten elämästä. Jo nyt näkyy, että esimerkiksi pohjoiseen Suomen ja Norjan rajalle ei ole juurikaan muuttohalukkuutta.
Tullilla on pari tuhatta työntekijää ympäri maan. Tullivirkamiesliiton lisäksi työntekijät ovat järjestäytyneet Tulliliittoon ja Tullin akavalaiseen yhdistykseen.