Olympiakomitea valitsi elokuun lopulla uudeksi toimitusjohtajakseen Riku Tapion. Tapio korvaa Olympiakomitean toimitusjohtajan tehtävässä Taina Susiluodon, joka jätti Olympiakomitean kesällä.
Toimitusjohtajan valinta on aiheuttanut suurta kummastusta urheilupiireissä. Yle Urheilu on haastatellut useita Olympiakomitean hallituksen jäseniä, joiden mukaan puheenjohtaja Petteri Kilpiselle on annettu kriittistä palautetta rekrytoinnin hoitamisesta ja johtamistavasta.
Hallituksen jäsenet kommentoivat aihetta Yle Urheilulle nimettömänä asian arkaluontoisuuden vuoksi.
Vajaa vuosi sitten Olympiakomitea valitsi itselleen uuden puheenjohtajan ja hallituksen. Kilpinen aloitti puheenjohtajana haastavassa tilanteessa. Olympiakomitean henkilöstössä on ollut viime vuosina paljon vaihtuvuutta, ja Suomen huippu-urheilumenestys on ollut vaisua.
Uudelta hallitukselta odotettiin suuria, mutta tilanne on yhä vaikea.
Kokematon finalistikaksikko
Hallitus oli valtuuttanut puheenjohtajiston hoitamaan rekrytointia. Hallitus oli päättänyt, että heille esitellään loppusuoralla kahdesta kolmeen ehdokasta. Mukana rekrytointiprosessissa oli konsulttiyritys MPS.
Olympiakomitean hallitukselle esiteltiin lopulta kaksi ehdokasta, he olivat Riku Tapio ja Juuso Marno.
Riku Tapio on työskennellyt Salibandyliiton toiminnanjohtajana vajaan vuoden ja sitä ennen Työväen Urheiluliiton (TUL) pääsihteerinä vuosina 2019–24. Aikaisemmin Tapio on toiminut Korisliigassa pelaavan Kataja Basketin toiminnanjohtajana ja FC KTP:n toimitusjohtajana.
Tapio oli tärkeimpiä taustavoimia Petteri Kilpisen kampanjassa, kun Kilpinen valittiin Olympiakomitean puheenjohtajaksi viime marraskuussa.
Toinen kärkikandidaatti oli it-alalla vaikuttava Juuso Marno, jonka urheilulliset meriitit ovat amerikkalaisesta jalkapallosta ja lippupallosta.
Osa hallituksesta oli odottanut loppuvaiheeseen kokeneempia ehdokkaita. Osa hallituksesta myös koki, että valintaprosessia leimasi kiire, eikä kärkiehdokkaita esimerkiksi esitelty hallitukselle kasvotusten. Ylen saamien tietojen mukaan kärkiviisikon haastatteluiden jälkeen kaksi parasta tuotiin hallitukselle jo seuraavana päivänä, jolloin päätettiin toimitusjohtajasta.
Nämä viisi ehdokasta haastateltiin, kokenut urheilujohtaja jäi rannalle
Yle Urheilun saamien tietojen mukaan puheenjohtajisto tapasi rekrytointifirman kanssa viisi ehdokasta, jotka haastateltiin.
Tapion ja Marnon lisäksi viisikkoon kuuluivat Vierumäkeä aiemmin johtanut Peter Gabrielsson, Veikkausliigan puheenjohtaja Kaarlo Kankkunen ja Superpesiksen puheenjohtaja Vesa Karjalahti. Gabrielsson olisi päässyt finaalikolmikkoon, mutta hän vetäytyi ja näin hallitukseen vietiin vain kaksi ehdokasta.
Haastatteluissa loppusuoralla oli myös Keskustan kansanedustaja ja entinen tiede- ja kulttuuriministeri Hanna Kosonen.
Koripallovaikuttajaa, Tampereen EM-kotikisojen pääsihteeriä Ari Tammivaaraa ei puolestaan kutsuttu haastatteluun. Myöskään Tennisliiton toimitusjohtaja Teemu Purho ei päässyt hakuprosessissa pitkälle.
Tämä on herättänyt ihmetystä urheilupiireissä, sillä Purho ja Tammivaara ovat kokeneita, urheilun hallitsevia ja merkittäviä taloudellisia vastuita kantaneita urheilujohtajia, joiden CV:t kestävät vertailun hallitukselle esiteltyyn kärkikaksikkoon.
Hakijoita oli yhteensä noin 50, joista alle viisi oli naisia. Tapio äänestettiin toimitusjohtajaksi.
Puheenjohtajalle tiukkaa palautetta hallitukselta
Yle Urheilun saamien tietojen mukaan Olympiakomitean hallitus kokoontui 16. syyskuuta epävirallisesti ja antoi suullisesti palautetta puheenjohtaja Kilpiselle. Ylen lähteiden mukaan palautteen takana oli lähes koko hallitus. Tapaamisesta oli poissa kaksi hallituksen jäsentä.
Kilpinen sai palautetta toimitusjohtajan rekrytoinnin hoitamisesta ja johtamistavastaan. Osa hallituksesta koki, ettei rekrytointiprosessi ollut riittävän avoin eikä kaikkea tietoa ollut saatavilla. Puheenjohtajalta toivotaan avoimuutta, jotta hallitus saa ajoissa riittävästi tietoa.
Tapaamisesta kirjattiin muistio, jossa sovittiin pelisäännöistä. Pelisäännöt velvoittavat siihen, että hallituksen sisällä lisätään avoimuutta. Ylen tietojen mukaan pelisääntöihin on kirjattu, että hallitus osallistetaan paremmin prosesseihin, millä vältetään puheenjohtajan toimiminen liian itsenäisesti.
Näin Petteri Kilpinen vastasi Ylelle
Yle Urheilun tietojen mukaan olet saanut hallituksen jäseniltä kriittistä palautetta toimitusjohtajan rekrytoinnin hoitamisesta. Miten kommentoit?
– Prosessi itsessään oli hoidettu erittäin ammattimaisesti. Puheenjohtajisto valittiin nimitysvaliokunnaksi kesäkuussa. Nimitysvaliokunta teki todella laajan kartoituksen ja haastatteluiden kautta ehdotuksen, kuten oli sovittu. Se meni kaikkien taiteen sääntöjen mukaisesti.
Tietojemme mukaan hallituksen jäsenet olisivat antaneet kriittistä palautetta myös johtamistavastasi. Hallituksessa kaivataan enemmän avoimuutta ja hallituksen osallistamista. Miten tätä kommentoit?
– Kävimme hyvän keskustelun siitä. Mietimme, onko tämä enää oikea tapa, jossa puheenjohtajisto on nimitysvaliokunta ja tekee ehdotuksen hallitukselle. Tällä tavalla Olympiakomitea on suorittanut kaikki viimeiset toimitusjohtajahaut. Mietimme, pitäisikö meillä olla laajempi nimitysvaliokunta vai pitäisikö koko hallituksen osallistua siihen. Tästä kävimme hyvän keskustelun ja aika moni oli sillä kannalla, että prosessi voisi olla avoimempi ja itse olen samaa mieltä. Ehkä prosessia voisi uudistaa.
Ylen tietojen mukaan osa hallituksesta koki, että toimitusjohtajan valinnassa oli kova kiire. Miksi uskot, että näin koetaan?
– Kävimme asian läpi kesäkuun hallituksessa. Halusimme käyttää siihen koko kesän ja kesäloman. Edellisen toimitusjohtajamme työsuhde oli päättynyt jo kesäkuussa, joten olimme ilman toimitusjohtajaa. Usein kun tämän tason ihmisiä haetaan, heillä saattaa olla hyvin pitkä irtisanomisaika edellisestä työpaikasta. Jos olisimme viivyttäneet hakua, välistä olisi tullut valtavan pitkä.
Urheilupiireistä on kuulunut kummastusta ja kommentteja siitä, että kokeneempia kandidaatteja ei tuotu esille tai otettu kunnolla harkintaan toimitusjohtajan rekrytoinnissa. Kerrottiinko hallituksen jäsenille näistä muista ehdokkaista ja avattiinko prosessia tarkemmin? Jos ei, niin miksei?
– Avasimme prosessin kohta kohdalta, mutta päätimme, että kaikkien osallistuneiden nimiä ei ole tarpeen kertoa. Kerroimme ne viisi, jotka olivat olleet testeissä ja haastattelussa. Niistä valitsimme kolme, jotka oli tarkoitus esittää hallitukselle. Yksi heistä päätti vielä samana päivänä, ettei ole mukana. Esittelimme kaksi, joista sitten valinta tehtiin.
Aiotko muuttaa toimintatapojasi puheenjohtajana jollakin tavalla palautteen ja keskusteluiden jälkeen?
– Joo, varmaan, kyllä varmaan. Johtaminen muistuttaa hyvin pitkälle urheilua. Koko ajan pitää olla valmis miettimään, miten voi tehdä asiat paremmin. Palaute on etuoikeus ja positiivinen asia eikä mikään kritiikki. Varmaan nykypäivään kuuluu, että asioita on ehkä hyvä käydä läpi vielä isommalla porukalla ja vielä avoimemmin. Meillä on ollut aika haasteellinen tilanne, kun todella moni, joka haki tätä työtä, kertoi ensimmäisen puhelun aikana, että tämä on hyvin luottamuksellista. He kysyivät, että onhan varma, ettei nimeni tule julkisuuteen. Lupasimme pitää siitä huolen. Media on hyvin kiinnostunut spekuloimaan kandidaateilla. Se on tietysti ollut yksi syy, miksi asia on pidetty vähän pienemmässä piirissä.
Miten konkreettisesti aiot johtaa hallituksessa avoimuuden ja luottamuksen ilmapiiriä tästä eteenpäin?
– Meillä on tosi avointa keskustelua hallituksessa. Jatkossa viestimme vielä avoimemmin asioista ja luotamme siihen, ettei ainakaan meidän porukasta mikään asia vuoda mediaan liian aikaisessa vaiheessa.
Muokattu 29.9.2025 klo 17.27: lisätty teksti: Hallituksen jäsenet kommentoivat aihetta Yle Urheilulle nimettömänä asian arkaluontoisuuden vuoksi.