Kaskinen on aloittamassa yhteistoimintaneuvottelut. Kaupunginjohtaja Markku Lumio esittää maanantaina kokoontuvalle kaupunginhallitukselle, että neuvottelut aloitetaan.
Ne koskisivat Kaskisten kaupungin koko henkilöstöä, ja edessä voi olla irtisanomisia, osa-aikaistamisia, lomautuksia tai työtehtävien uudelleen järjestelyitä. Kaupunki pyrkii vähentämään henkilötyövuosia lähes 64:stä 51:een ensi vuoden loppuun mennessä.
Lumio kuitenkin rauhoittelee.
– Tämä ei tarkoita mitään dramaattisia irtisanomisia. Työtehtävien uudelleenjärjestelyt, osa-aikaisuudet, lomautukset, kaikki nämä kuuluvat yt-neuvottelujen piiriin.
Puolen miljoonan euron säästötavoite
Neuvottelujen taustalla on ensi vuoden talousarvioon sisältyvä lähes puolen miljoonan euron säästötarve kuuden miljoonan euron kokonaisbudjetista.
Säästöt kohdistuvat sivistystoimeen, tekniseen toimeen ja hallintoon. Kaupunginjohtajan mukaan henkilöstövähennykset pyritään hoitamaan ensisijaisesti luonnollisen poistuman ja määräaikaisten työsuhteiden päättymisen kautta.
– Meillä on määräaikaisia työsuhteita ja virkasuhteita, jotka päättyvät koulu- ja päiväkotimaailmassa. Kesällä on iso muutos, kun uusi lukuvuosi alkaa. Luontaisen poistuman kautta ja määräaikaisten työsuhteiden päättymisen kautta tämä menee suurimmaksi osaksi, toteaa kaupunginjohtaja.
Kaupunginhallitus käsittelee asiaa maanantaina. Varsinaiset yt-neuvottelut on tarkoitus käydä tammikuussa, mutta prosessi halutaan käynnistää muodollisesti jo ennen joulua. Neuvottelukutsu voisi näin ollen tulla joulukuun 8. päivän jälkeen.